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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 174GLQY
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juin 2024
Dans le cadre de la mise en place d'un projet intitulé "Faire Ensemble" financé par le département du Nord, nous recherchons un profil plutôt CIP pour accompagner les bénéficiaires du RSA vers l'emploi. la personne aura pour missions : - Assurer la fonction d'accompagnement des bénéficiaires vers l'emploi (identifier les freins et analyser les problématiques, établir des bilans des acquis personnels et professionnels...) - Conseiller les bénéficiaires sur l'emploi (transfert des compétences, mises en relation, coaching ...) et sur les formations à entreprendre (conversion, orientation, itinéraires professionnels, stages, systèmes de rémunération, débouchés métiers etc ), - Proposer les démarches et moyens les plus appropriés à l'élaboration d'un plan d'actions pour trouver un emploi (modalités de recrutement, hypothèses professionnelles, préparation vers l'emploi), - Informer les bénéficiaires sur les données administratives, sociologiques et socio-économique du marché de l'emploi (circuits administratifs, aspects règlementaires, marché du travail, offres d'emploi, métiers pénuriques, dispositifs de formation etc ), -Assurer la traçabilité du parcours et formaliser les étapes du parcours par la rédaction du projet professionnel défini avec le bénéficiaire, - construire des liens avec les entreprises qui recrutent pour faciliter les périodes d'immersion ou l'emploi.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros à 2073.00 Euros sur 12 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Coordonner des actions d'insertion professionnelle
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
LSI
20 à 49 salariés
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