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Directeur Général/Directrice Générale des Services H/F 12 - AUBIN
Offre n° 174HKMW
Directeur Général/Directrice Générale des Services H/F
12 - AUBIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 juin 2024
La ville d'Aubin recrute son directeur général des services. Sous la direction de Madame la Maire et des élus, le directeur général des services met en œuvre les orientations politiques de la municipalité. Garant du service public, il planifie, coordonne et contrôle l'ensemble des moyens (financiers, humains, .) dont dispose la collectivité pour remplir ses missions et mener les projets de l'équipe municipale. Missions / conditions d'exercice : * Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale * Encadrer et gérer les équipes : 60 agents permanents - 4 services - saisonniers (piscine, centre de loisirs, services techniques). *Gérer les moyens financiers : budget global de près de 5 millions d'euros et trois budgets annexes SIVU et CCAS : proactivité afin d'optimiser les moyens et ressources et ainsi améliorer la performance et la qualité des services publics. Missions principales : Assiste et conseille par son expertise l'autorité territoriale et les élus : - Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique municipale, - Collabore avec l'autorité territoriale, est l'interlocuteur privilégié des élus, - Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques et financiers, - Rend compte à l'exécutif et l'alerte, - Veille à la promotion des projets de la collectivité, - Assure le suivi de I 'assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales, - Sécurise les procédures. Encadrement et gestion des services : - Organise et structure les services municipaux et le CCAS, - Coordonne les directions et pilote les équipes, - Contrôle et évalue l'action des services et des collaborateurs, - Rédige les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures, - Assure le suivi des contentieux. Pilotage des ressources : - Valide la stratégie financière et fiscale en conformité avec les choix de la municipalité, - Assure la préparation technique du budget, propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifie les marges de manœuvres financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes, - Contrôle et suit l'exécution budgétaire, - Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics, - Assure la coopération avec les institutions partenaires et assure la veille sur les programmes régionaux et départementaux. Profil du candidat (e) : - D'une bonne culture générale et territoriale, vous maîtrisez les domaines tels que les finances locales, les procédures administratives et juridiques, le droit public, l'urbanisme, les affaires générales, le statut, les marchés publics, - Vous possédez un sens aigu du service public et vous avez suivi une formation d'enseignement supérieur (niveau Bac + 5), - Aptitudes confirmées pour l'encadrement et le management (coordination, gestion d'équipe, mobilisation des compétences, accompagnement au changement, conduite de réunion, gestion des conflits, évaluation ...), - Capacité à fédérer, à mobiliser et à piloter des équipes afin d'impulser des projets transversaux, - Vous êtes force de proposition, dynamique et vous possédez un esprit d'initiative. Adresser les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation au plus tard le 17 mai 2024, à : Madame la Maire - Mairie d'Aubin - Service Ressources Humaines - 1, Place Maruejouls - 12110 AUBIN Ou par courriel : christine.teulier@aubin-aveyron.fr OU rh@aubin-aveyron.fr Renseignements : Mme BAYOL Ioana - Service Ressources Humaines - 05.65.63.78.58 rh@aubin-aveyron.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Statutaire+RIFSEEP+primes+CNAS
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Droit administratif
- Droit des affaires
- Définir la stratégie financière d'une structure
- Gérer les ressources humaines
- Gérer une situation de crise
- Législation sociale
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Piloter un dispositif d'action publique
- Prendre une décision et l'expliquer
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Élaborer une stratégie commerciale
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE D'AUBIN
20 à 49 salariés
Commune du Nord-Ouest aveyronnais de plus de 3 600 habitants, Aubin est située sur l'axe routier et la ligne ferroviaire Brive-Figeac-Rodez. 2ème commune en termes d'habitants de l'intercommunalité, Madame la Maire en est Vice-présidente en charge de l'environnement et du cadre de vie. La ville d'Aubin bénéficie d'une situation géographique alliant qualité de vie d'une commune à la campagne et richesse de l'offre de services, notamment grâce à la proximité de Decazeville et de Rodez. Mme Christine TEULIER
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