AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F (H/F) 06 - VALLAURIS
Offre n° 174HYSB
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F (H/F)
06 - VALLAURIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2024
Diplôme requis obligatoire : Le candidat devra être titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture. Sous l'autorité du Directeur de l'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants, la personne est chargée de participer à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement. Elle prend en charge l'enfant individuellement et en groupe, collabore à la distribution de soins quotidiens et mène les activités d'éveil qui contribuent au développement bienveillant des enfants. Activités principales : - accueillir des enfants et des familles; - accompagner l'enfant dans tous les temps de vie (repas, sieste éveil, activités ludiques) ; - proposer des activités adaptées à l'éveil et à l'âge de l'enfant permettant la prise en compte des besoins fondamentaux des enfants et leur expérimentation ; - observer le comportement et l'évolution de l'enfant ; - assurer les soins d'hygiène et les soins spécifiques ; - participer à l'élaboration du projet pédagogique de l'établissement et à son évolution ; - être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs en respectant son rythme et son individualité ; - favoriser l'autonomie de l'enfant ; - intégrer des enfants porteurs de handicap et les amener à l'autonomie, à la socialisation ; - garantir le fonctionnement et la cohésion du groupe ; - accompagner les professionnels titulaires du CAP Accompagnant éducatif petite enfance et Adjoints techniques dans la cohésion autour du projet pédagogique de la structure - soutenir la parentalité Activités secondaires : - aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins de l'enfant - participer à certaines tâches d'entretien (biberonnerie, tables de change, jouets) - préparer des biberons dans les règles d'hygiène prévues dans les protocoles - encadrer et accompagnement des stagiaires - participer aux réunions d'équipe, d'analyse des pratiques et parents/professionnelles - participer aux réunions festives - favoriser le dialogue, la cohésion et l'harmonie dans les relations d'équipe - appliquer les consignes et les protocoles mis en place par la direction de petite enfance Temps de travail : Poste à temps complet soit 37h30 hebdomadaires avec R.T.T Amplitude de travail entre 7h30 et 18h30 (dont 4 journées continues avec temps de repas compris² et 1 journée avec coupure).
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H50 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- Rémunération stat
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- Pathologies de l'enfantCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
500 à 999 salariés
Mme MIREILLE CATANESE
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