Offre n° 174HZDP
Gestionnaire RH F/H
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mai 2024
Notre client est un établissement financier Public, un investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique des territoires. Il agit en appui des politiques publiques conduites par l'Etat et les collectivités locales, prioritairement autour du logement social, des universités, des PME et de l'environnement.En tant que Chargé(e) de gestion administrative et paie des personnels vos missions seront les suivantes : -Vous réalisez les contrats, avenants, attestation diverses, absences ainsi que la saisie des différentes données dans le système -Vous suivez les dossiers administratifs du personnel -Vous gérez un portefeuille de paie de la saisie des éléments de paie à la mise en oeuvre des différents contrôles afin de fiabiliser le processus -Vous suivez la prise en compte des éléments saisis dans le SI (ADERH) -Vous traitez les arrêts de travail pour raison de santé et les dossiers de prévoyance -Vous assurez le lien avec les autres services ou unités Vous serez amené à participer aux différentes campagnes (augmentations, PVO, Avantages en nature...) et à réaliser des études ponctuelles et la production de données statistiques Vous justifiez d'une expérience en gestion administrative et/ou financière des salariés. Vous possédez des compétences en droit social et technique de la paie. Vous avez un bon relationnel et un bon sens du travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les logiciels de bureautique. Informations du contrat: intérim de 2 mois (20/05/24 au 31/07/24) Rémunération selon profilVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
- Type de contrat
-
Intérim - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000 Euros à 30000 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
SYNERGIE
3 à 5 salariés
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires.
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