EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (DE TERRAIN) (H/F) 06 - VALLAURIS
Offre n° 174JDPB
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (DE TERRAIN) (H/F)
06 - VALLAURIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juin 2024
Diplômes requis : Diplôme d'état d'éducatrice de jeunes enfants exigé. Placé(e) sous l'autorité de la coordinatrice du secteur petite enfance, et de la direction de l'EAJE (Etablissement d'Accueil du Jeunes Enfants), vous serez en charge d'accompagner dans un projet d'accueil les enfants en favorisant leur bien-être au quotidien, leur éveil, et leur apprentissage à la vie sociale dans un environnement riche et motivant. Vos missions principales: En collaboration avec la Direction : Missions : Assurer la qualité des conditions d'accueil des enfants - Adapter la prise en charge en fonction du besoin et du développement de chaque enfant. - Accompagner le développement psychomoteur, affectif et l'éveil des enfants (soins, maternage, activités...) - Appliquer les procédures d'hygiène (lavage des mains, biberonnerie, changes-). - Connaître les protocoles paramédicaux établis à la Direction de la Petite Enfance. - Contribuer à créer un environnement adapté à l'enfant (aménagement de l'espace, hygiène, sécurité-) - Observer l'enfant afin de mettre en place des actions éducatives adaptées à leurs besoins. Etre garant du projet pédagogique de la structure - Contribuer au développement de la qualité de l'accueil des enfants et des familles. - Conduire un projet éducatif en lien avec la politique petite enfance de la collectivité - Accompagner et dynamiser l'équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, collaborer efficacement au travail des équipes. - Elaborer, mettre en œuvre puis évaluer les projets d'activités. - Détecter les situations à risques mettant les enfants en danger et apporter un accompagnement aux familles. - Connaître et appliquer le règlement intérieur de l'établissement l'accueil. Etablir une relation de confiance avec les parents - Assurer un accueil de qualité des familles et respecter leur singularité - Recueillir et transmettre les informations sur la journée de l'enfant - Instaurer une relation de respect et de confiance avec les parents Collaborer et adhérer au fonctionnement de la structure - Contribuer aux réunions et aux échanges de pratiques et aux réflexions éducatives. - Assurer les transmissions écrites et orales à l'équipe (terrain et direction) - Participation au bon fonctionnement général de la structure - Respecter le secret professionnel et appliquer le devoir de réserve - Accueillir et encadrer les stagiaires ainsi que les nouveaux agents. Compétences requises: - Prise en charge des besoins fondamentaux des enfants -Devoir de réserve /respect de la confidentialité renforcée -Maitrise/Connaissances des techniques d'encadrement et de communication, -Capacité de travailler en binôme, -Rigueur et disponibilité, -Dynamisme, -Sens de l'écoute et de l'organisation -Maitrise de l'outil informatique. EN CAS D'ABSENCE PROLONGEE DE LA DIRECTRICE -doit être capable d'assurer la continuité de direction (gestion administrative et managériale)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H50 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : remun stat+ ri+pfa sous conditions
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
500 à 999 salariés
Mme MIREILLE CATANESE
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