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- Détail de l'offre 174KDLM
Chef de service socioéducatif (H/F) 64 - MAZERES LEZONS
Offre n° 174KDLM
Chef de service socioéducatif (H/F)
64 - MAZERES LEZONS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Le/la chef/cheffe de service a pour mission principale l'encadrement des équipes et l'organisation et la coordination des actions thérapeutiques, pédagogiques, socio-éducatives directement engagées auprès des enfants. Vos activités principales seront : - Pilotage du service : Concevoir et mettre en œuvre le projet de service ou de l'unité, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des enfants, mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des enfants (cf. loi de janvier 2002), faire appliquer les textes législatifs et réglementaires, évaluer les actions menées par le service ou par l'unité. - Encadrement de l'équipe et gestion des ressources humaines : Encadrer et animer deux équipes pluidisciplinaires, organiser le travail des équipes, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, et établir des plannings, apporter un appui technique aux professionnels, développer les compétences individuelles et collectives des membres des services, identifier les besoins en matière de formation, participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes, prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels, animer et conduire les réunions d'équipe, fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats. - Gestion administrative et budgétaire : Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de ses services, effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des enfants, valider ou superviser les écrits professionnels, veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, contrôler la qualité des activités réalisées. -Communication interne : Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des enfants, diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et règlementaires, transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain, rendre compte à l'équipe de direction de l'activité de l'unité et des collaborateurs avec les partenaires. - Participation au projet de la structure : Contribuer à l'analyse de l'environnement des services avec l'équipe de direction, analyser et transmettre aux équipes de direction, socio-éducatives, médicopsychologiques et médico-sociales les besoins des enfants, proposer des orientations pour l'action des services, participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet, participer aux réunions de l'équipe de direction. - Partenariat et travail en réseau : Identifier les partenaires directs et leur action, développer les réseaux et les partenaires d'action, mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires, représenter le service et/ou l'unité auprès des instances extérieures, organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge des enfants. - Relations et communication de proximité : Informer les parents ou les substituts parentaux des modalités d'accompagnement des enfants, veiller à ce que les familles soient accueillies dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements, comprendre les demandes des familles et leur proposer les solutions les mieux adaptées, assumer la coordination et le suivi de la prise en charge des enfants. Prise de poste le 15 juillet 2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
35h modulable - Salaire
- Salaire brut : CCN 66
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents travail social - CAFERUIS ou Master Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Code des marchés publics
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer les ressources humaines
- Législation sociale
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Organiser l'activité de production des personnes prises en charge
- Piloter une activité
- Prévenir les risques psychosociaux
- Superviser des opérations, des actions
- Utiliser les outils bureautiques
- Utiliser les outils collaboratifs
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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