Directeur des Ressources Humaines (H/F) 21 - Dijon
Offre n° 174KRFX
Directeur des Ressources Humaines (H/F)
21 - Dijon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 mai 2024
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Rattaché(e) à la Direction générale sous la responsabilité du Directeur Général, la Direction des Ressources Humaines participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l'association et des établissements. Membre du comité direction, elle apporte son expertise et assure un rôle de conseil, d'alerte et de soutien à la direction générale. Elle construit et entretient le lien entre le siège et les établissements et services. Elle supervise et contrôle l'application des obligations légales, réglementaires et conventionnelles découlant des relations entre l'employeur et les salariés de l'association. Les missions principales : - Proposer et mettre en œuvre une politique sociale ajustée aux enjeux RH - Garantir le respect et l'application des obligations légales et conventionnelles - Organiser, assurer le suivi et actualiser les processus et procédures de gestion RH - Contribuer à l'amélioration continue des conditions de travail et au respect des règles en matière d'hygiène, de santé et de sécurité. - Organiser et animer le dialogue social - Contribuer à la gestion sociale du personnel - Assurer la veille réglementaire et sociale - Conseiller et appuyer techniquement les directeurs dans le pilotage de leurs équipes en intégrant la composante RH - Assurer la production des données RH obligatoires - Manager l'ensemble des activités du service RH et Paie Compétences attendues : - Être force de proposition, - Savoir diriger, - Arbitrer et prendre des décisions, - Savoir travailler en équipe, - Connaissances avérées dans le domaine de la paie, - Sens du dialogue et de la communication, - Aptitude à évaluer les risques Qualification souhaitée : - Diplôme de niveau 7-GRH / Droit social. - Expérience de DRH dans le secteur ESMS appréciée. Lieux d'exercice : - Dijon et déplacements dans les établissements de l'association Rémunération : Selon convention collective 1966. Cadre Hors Classe et selon ancienneté. Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 16 juin 2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon CCN66 Cadre Hors classe
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ACODEGE
20 à 49 salariés
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