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Chargé(e) d'affaires Recrutement (H/F) 59 - Douai
Offre n° 174KXHS
Chargé(e) d'affaires Recrutement (H/F)
59 - Douai - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mai 2024
Missions et activités du poste : - Participation au développement commercial de l'entreprise. Prospecter de nouveaux clients et présenter les services du cabinet de recrutement. Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants pour générer des opportunités de recrutement supplémentaires. - Pilotage de missions de recrutement pour le compte de clients en s'appuyant sur les méthodes et process de la société, avec une connaissance et une compréhension fine des métiers de l'environnement. Ces missions comprennent notamment les étapes suivantes : * Analyse des besoins en recrutement : Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement. Définir en détail les profils de poste recherchés, y compris les compétences techniques et comportementales requises. Identifier les canaux de recrutement appropriés pour atteindre les candidats potentiels. * Sourcing des candidats : Utiliser une variété de méthodes de sourcing, y compris les bases de données, les réseaux sociaux, les plateformes de recrutement, les références, etc. Effectuer une recherche proactive pour identifier des candidats qualifiés et les contacter. Évaluer les candidatures reçues et effectuer une présélection initiale. * Évaluation et sélection des candidats : Mener des entretiens approfondis avec les candidats présélectionnés pour évaluer leur expérience, leurs compétences et leur adéquation culturelle. Réaliser des évaluations complémentaires telles que des tests techniques, des études de cas, des évaluations comportementales, etc. Vérifier les références professionnelles des candidats. Présenter les candidats qualifiés aux clients et fournir des rapports d'évaluation détaillés. * Gestion du processus de recrutement : Coordonner les entrevues entre les candidats et les clients, en veillant à la disponibilité des parties prenantes et en organisant les horaires. Fournir des retours constructifs aux candidats après les entretiens. Faciliter les négociations salariales entre les clients et les candidats sélectionnés. Assurer un suivi régulier avec les clients pour évaluer la satisfaction et répondre à leurs besoins. * Administration et suivi * Participation au développement et à l'animation de viviers de candidats * Participation au développement de l'ancrage dans l'écosystème du recrutement (organismes de formation, pôle emploi, APEC, partenaires, associations, plus globalement le réseau de diffusion des offres d'emploi.) * Participation aux actions de communication de l'entreprise (présence sur des évènements et salons, contribution à la réalisation de publications sur les réseaux sociaux) * Contribution à l'amélioration continue des outils et process de l'entreprise, y compris la base de connaissances sur les secteurs et métiers cibles de l'entreprise Muhalink Repère, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'environnement, se caractérise par : - Une approche qui part des besoins des candidats - Une expérience terrain des secteurs suivants : Etudes et ingénierie environnementales - Gestion de l'eau - Prévention et gestion des déchets - Energies renouvelables - Bâtiment durable - Agriculture et environnement - Technologies vertes - RSE et transition écologique - Des relations de proximité avec nos clients et avec les candidats La société a été créée par Romain Beke et Rebecca Briot.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 48 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
MUHALINK REPERE
Mme Rebecca Briot
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