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Animateur Contrat local de santé (H/F) 72 - MONTVAL SUR LOIR
Offre n° 174KZLG
Animateur Contrat local de santé (H/F)
72 - MONTVAL SUR LOIR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Dans le cadre de la mise du suivi du Contrat Local de Santé , vos missions: MISSION 1 : Piloter et Animer le contrat local de santé En étroite collaboration avec l'ARS DT 72, les élus et l'ensemble des services de la communauté de communes : - Identifier, rencontrer et mobiliser les acteurs pour finaliser le diagnostic (besoins et problématiques en santé sur le territoire, déterminants, ressources du territoire) Participer à la rédaction du Contrat local de santé (CLS) en y intégrant un référentiel d'évaluation ; - Organiser et assurer l'animation des comités de pilotage, comités de suivis et groupes de travail ; - Garantir la mise en œuvre et le suivi des actions prévues dans le CLS et en proposer une programmation pluriannuelle ; - Réaliser les bilans annuels de la démarche ; - Organiser et coordonner des évènements et des journées de sensibilisation pour des publics cibles ; - Piloter l'évaluation du dispositif, en lien avec les différents financeurs, notamment avec l'ARS ; - Assurer la gestion administrative et financière de la mission. MISSION 2 : Mission d'animation territoriale de santé - Favoriser l'installation de professionnels de santé et autres acteurs stratégiques du secteur par la promotion du territoire ; - Initier et promouvoir le développement de la politique de santé de la communauté de communes ; - Accompagner les acteurs de santé pour mieux communiquer autour des actions mises en œuvre ; - Communiquer auprès de la population et des élus sur les actions et dispositifs mis en place en matière de santé sur le territoire. - Contribuer à l'observation de la santé et alimenter les réflexions territoriales en matière de promotion de la santé ; - Mettre en relation les acteurs (élus, professionnels de santé, ARS ) - Veille, alerte, suivi et prospective sur la santé ; MISSION 3 : Affaires générales en lien avec le Responsable de pôle - Participation à la commission Solidarités - Préparation des délibérations et des réunions en lien avec les missions (courrier/rapports/comptes-rendus), - Veille juridique. Vous avez une très bonne maîtrise des outils techniques et suites bureautique (Office 365) et une aptitude rédactionnelle et organisationnelle. Horaires à définir, répartition en 4,5 jours ou semaine de 5 puis semaine de 4 jours) Télétravail possible (6 jours / mois) Forclusion des candidatures le 2 avril 2024.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : selon régime indemnitaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents politique publique - santé publique, action sanitaire... Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CC LOIR-LUCE-BERCE
1 ou 2 salariés
La Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé située au Sud du Département de la Sarthe est composée de 24 communes avec 25 000 habitants. Sa situation est privilégiée entre le Mans et Tours: sa desserte par l'Autoroute A28 et la ligne ferroviaire, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées d'une forêt d'exception, en passant par les bords du Loir, les vignes et les vergers, les voies cyclables, ses équipements culturels et sportifs , Mme Mireille RICHARD-VERITE
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