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- Détail de l'offre 174LGFJ
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F) 67 - Betschdorf
Offre n° 174LGFJ
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
67 - Betschdorf - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 mai 2024
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Nouvelle ouverture ! A BETSCHDORF, un accueil périscolaire maternelle, de 90 places, ouvrira ses portes à la rentrée de septembre prochain. Nous sommes à la recherche de son-sa Directeur-trice, à temps plein (1820h annuel). Le candidat devra posséder le BAFD ou BPJEPS LTP ou D.E. éducatrice de jeunes enfants ou Master MEEF (!!! diplôme exigé. Les candidats sans un de ces diplômes ne seront pas considérés). Vous avez le diplôme requis ? Et par ailleurs : Vous aimez partager vos découvertes, bonnes pratiques avec l'équipe pour la faire évoluer. Vous êtes force de proposition. Vous savez écouter les autres et partager votre opinion avec bienveillance. Vous avez une première expérience dans la fonction. Alors si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé-e, nous vous invitons à envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV). Vous coordonnez et suivez les différentes activités de la structure d'accueil dans le respect de la réglementation. Vous interviendrez sur les missions telles que : Manager et encadrer une équipe d'animateurs et d'un personnel technique Concevoir le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de l'ALEF Suivre les dossiers administratifs, financiers et transmettre les documents administratifs dans les délais. Accompagner les animateurs dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'activité Animer la vie quotidienne des enfants Veiller à la sécurité physique et morale des enfants accueillis Participer à la vie de la structure. Vos savoir-être : Vous avez le sens de l'accueil, de l'écoute On vous reconnaît une attitude positive et dynamique Vous avez le sens des responsabilités Vous vous impliquez dans un travail d'équipe et avez un esprit collectif. Nous attendons de vous : Le respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur La connaissance du développement et du rythme de l'enfant Une bonne maîtrise des techniques d'animation et de la gestion de projets Le projet pédagogique de la structure d'accueil n'a plus de secret pour vous ! Des aptitudes à l'encadrement et à l'animation d'équipe De bonnes capacités rédactionnelles (orthographe, grammaire) La maîtrise des outils bureautiques De la rigueur, de l'organisation et de l'initiative. Nos atouts : Un accompagnement dans la prise de poste La prise en charge totale des frais de repas sur le temps d'encadrement du midi Une prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun Une mutuelle santé prise en charge à hauteur de 50% Une Prévoyance A l'embauche, la possibilité de valorisation de l'expérience par des points de reconstitution de carrière Des tarifs préférentiels de billetterie proposée par notre CSE ainsi que de chèques vacances, sous conditions Un accès à la formation professionnelle, sous conditions. Vous nous connaissez pas ou peu ? Faisons plus ample connaissance et rdv sur notre site www.alef.asso.fr Lancez-vous ! Candidatez en nous adressant votre lettre de candidature et CV.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2415.37 Euros sur 12 mois
- Restauration
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent animation socioculturelle - BPJEPS LTP Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Décorer et mettre en place des espaces d'animationCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Habilitation BAFDCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Réaliser des spectacles avec les enfants (élaboration du contenu, création de costumes, répétitions, ...) et les présenter au publicCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Entreprise
ASS DE LOISIRS EDUCATIFS ET DE FORMATION
20 à 49 salariés
Mme Elodie CHARDON
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