Agent Petite Enfance (H/F) 92 - SURESNES
Offre n° 174LVMJ
Agent Petite Enfance (H/F)
92 - SURESNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mai 2024
Missions : Dans le cadre du projet d'établissement, assure l'accueil et la gestion d'un groupe d'enfant en veillant au développement et au bien-être de chacun. Mise en œuvre du projet d'établissement : - Participe à la mise œuvre et à l'évolution du projet d'établissement. - Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, participe activement au travail d'équipe. - En collaboration avec son responsable, propose des activités ludiques et éducatives en lien avec le projet pédagogique. - Organise et anime des jeux et des ateliers d'éveil. Veille au bien-être des enfants : - Est garant de l'accueil de l'enfant qui lui est confié. - Établit une relation de confiance avec les parents et les enfants. - Assure la sécurité affective et physique de l'enfant en apportant des soins individualisés et personnalisés à l'âge et au développement de l'enfant. - Répond aux besoins des enfants à l'aide de techniques d'observation (repas, sommeil, jeux). - Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. - Gère les conflits entre les enfants. - Aménage les espaces de vie (repos, repas, jeux ) en fonction des besoins individuels et collectifs des enfants... - Sous la responsabilité de la puéricultrice, l'infirmière et du médecin, assure le suivi de l'évolution de la santé de l'enfant. Communication/ information : - Échange avec les parents sur le suivi de l'enfant. - Assure les transmissions écrites et orales à l'équipe et à son responsable. - Fait et rédige des observations sur les enfants et les partage en équipe. - Participe à des réunions (réunions d'équipe, réunion d'information aux parents ). - Suit les formations internes (gestes d'urgence ). Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : - Applique les consignes, les protocoles d'hygiène et de sécurité de l'établissement. - Assure l'entretien des espaces de vie et du matériel nécessaire aux soins de l'enfant (biberonnerie, tapis, jouets...) Profil : Formations : le CAP petite enfance est obligatoire pour occuper le poste. - Connaissances de base dans le développement de l'enfant. - Connaissance des principes nutritionnels et des règles de base en diététique. - Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène associées. - Adapte ses interventions et sa pratique en fonction de l'âge des enfants. - Respecte les règles de sécurité et d'hygiène. - Sens du contact et disponibilité, goût pour le travail en équipe, réactivité et maîtrise de soi, créativité et imagination, rigueur, sens des responsabilités.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1795 Euros à 2560 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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