Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) Luxembourg (Frontalier)
Offre n° 174MYDY
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
Luxembourg (Frontalier)
Actualisé le 05 juin 2024
Notre client basé au sud du Luxembourg est spécialiste dans la technique du bâtiment. Il recherche un Responsable Ressources Humaines pour renforcer son équipe. Mission: Vous développez et mettez en oeuvre des stratégies efficaces de gestion des ressources humaines alignées sur les objectifs organisationnels. Vous supervisez l'ensemble des opérations RH, y compris le recrutement, la formation et le développement, la rémunération, la gestion des performances et les relations avec les employés. Vous assurez le respect des politiques et des réglementations en matière d'emploi et de travail, ainsi que des normes éthiques dans toutes les pratiques RH. Vous collaborez étroitement avec les départements opérationnels pour comprendre leurs besoins en matière de main d'oeuvre et fournir un soutien stratégique. Vous devez fournir un leadership et un encadrement à l'équipe RH, favorisant un environnement de travail inclusif, collaboratif et axé sur les résultats. Vous participez à la communication RH au sein du groupe. Profil recherché Vous disposez d'une formation en Ressources Humaines (minimum BAC+5). Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire au Luxembourg. Vous avez une bonne connaissance du droit du travail luxembourgeois. Vous parlez couramment le français. La connaissance du portugais et/ou du luxembourgeois et/ou de l'allemand est considérée comme un atout majeur. Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles et de bonnes compétences en communication. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles importantes, votre esprit d'équipe et votre sens de la discrétion. Vous êtes réactif(ve) et fiable, la rigueur et l'exemplarité font parties de votre ADN. La connaissance de la suite Gesper (Gesper Personnel, Gesper Formation) est un atout important. Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Excel, Word, Outlook).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 40H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : à convenir
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - fonction similaire au LuxembourgCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Droit du travail luxembourgeoisCette compétence est indispensable
- Outils informatiques usuels (Excel, Word, Outlook)Cette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Connaissance de la suite Gesper
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
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