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Infirmier(e) H/F DE SSPI (H/F) 60 - CLERMONT
Offre n° 174NGSQ
Infirmier(e) H/F DE SSPI (H/F)
60 - CLERMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Le centre hospitalier de Clermont de l'Oise, recherche un(e) infirmier(e) DE SSPI. Poste à pourvoir dès que possible. CDD de remplacement 3 mois. Horaire : - Durée moyenne hebdomadaire de référence : - Nature des horaires (fixe, posté, nuit) : fixe - Détail des horaires : 09h15-17h30 Suppléance : Le remplacement de l'IDE de S.S.P.I. est assuré par les infirmiers anesthésistes. Missions (objectif principal du poste) : - La mission soins - La mission formation - La mission encadrement - La mission recherche - La mission de gestion La mission soins : Les champs d'intervention de l'infirmière prennent en compte les cinq dimensions du soin (éducative, préventive, curative, de maintenance et de réhabilitation) dans le cadre du rôle propre et du rôle sur prescription médicale (cf. décret du 29 juillet 2004 du code de la Santé Publique) La mission formation : L'IDE participe à la formation initiale de ses pairs (plans clinique et théorique), à la formation continue de ses collègues mais également des autres acteurs de santé et autres stagiaires. La mission d'encadrement : L'IDE encadre l'équipe paramédicale, les étudiants en soins infirmiers et les stagiaires issus des autres professions de santé. Il participe à l'adaptation à l'emploi de ses collègues nouvellement affectées. La mission de recherche : Toute infirmière peut s'impliquer dans une démarche de recherche en soins infirmiers, celle-ci permet d'améliorer la qualité des soins auprès des patients. La mission gestion : L'IDE assure le réapprovisionnement du matériel, des traitements médicamenteux et des dispositifs médicaux L'IDE vérifie quotidiennement les équipements biomédicaux selon la procédure de traçabilité en vigueur L'IDE prévoit le transfert au service biomédical de tout équipement nécessitant une réparation/révision et en informe le cadre de santé et le logisticien de tout dysfonctionnement Les domaines de compétence : Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) - Disposer de connaissances théoriques et pratiques en anesthésie et réanimation - Respecter les règles d'Hygiène et d'asepsie - Maîtriser les grands principes de surveillance en SSPI - Participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur post-opératoire Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) - Maitrise du geste, rapidité et dextérité - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation - Sens de l'initiative dans la limite de ses compétences - Sens de l'économie - Connaissances des règles d 'hygiène - Maitrise de l'utilisation du matériel de SSPI Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) Capacité d'écoute Aptitude à recueillir des informations précises et à les transmettre de façon pertinente Réserve, discrétion, respect des lieux, respect des collègues de travail, respect et estime de soi Tolérance, neutralité, bienveillance Respect des obligations professionnelles : respect du secret professionnel, des horaires, de la tenue vestimentaire, . Respect de la hiérarchie Capacité à se former et à développer de nouvelles compétences Capacité d'organisation Maitrise du stress face à une situation d'urgence Les niveaux requis Formation initiale o IDE
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon Profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier Cette formation est indispensable
Compétence
- Réaliser des soins infirmiers
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de réactivité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
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