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Conseiller(e) en création d'entreprise (H/F) (H/F) 73 - CHAMBERY
Offre n° 174NSNN
Conseiller(e) en création d'entreprise (H/F) (H/F)
73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2024
Crescendo, société coopérative (SCOP), a pour mission l'accompagnement des personnes dans leur évolution et leurs choix professionnels, qu'elles soient demandeurs d'emploi ou salariées. LE POSTE : La mission consiste à accompagner les Travailleurs Non-Salariés allocataires du RSA dans le développement de leur activité ou vers l'arrêt de celle-ci. DESCRIPTIF DES MISSIONS (CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES) Fonctions principales : - Accompagner des Travailleurs Non-Salariés dans le développement de leur activité, - Les Accompagner dans leurs problématiques sociales (endettement, couverture santé, dossier RSA, déclarations obligatoires auprès de la CAF, ), - Réaliser des diagnostics économiques et financiers, - Accompagner l'entrepreneur dans sa stratégie commerciale et de communication, - Valider les choix de la forme juridique et les aspects fiscaux et sociaux, - Accompagner dans l'analyse financière de son entreprise, - Animer des ateliers thématiques, des formations et réaliser les supports pédagogiques s'y rapportant, - S'informer et rester en veille sur tous les aspects de la création d'entreprise, - Participer au bon déroulement et au développement du service : suivi administratif, bilan d'actions, contacts avec les partenaires et les autres membres de l'équipe, ... Compétences techniques : - Savoir repérer les motivations, les freins au développement, les compétences nécessaires à la réussite de l'entreprise, - Comprendre les éléments d'un marché et d'une stratégie commerciale, - Favoriser la mise en réseau et la création de partenariat, - Connaître la gestion d'entreprise, savoir analyser et expliquer les documents financiers, - Mettre en place des outils de gestion appropriés à l'entreprise et son dirigeant (tableau de trésorerie, suivi des marges, ), - Connaître les statuts juridiques, les régimes fiscaux et sociaux, - Être à l'aise en rédaction, avoir l'esprit de synthèse (compte-rendu d'entretien, bilan d'action), - Maîtriser les outils bureautiques : Traitement de texte, tableur, base de données et autres outils partagés. Compétences pédagogiques : Avoir une posture d'accompagnant et ne pas faire à la place. Former, favoriser l'autonomie. NIVEAU DE QUALIFICATION SOUHAITE : Diplôme de Niveau VI (Bac+3), dans les domaines de la comptabilité, de la gestion, de l'entrepreneuriat ou du commerce/marketing ou de l'insertion. QUALITÉS REQUISES - Sens de l'écoute (écoute active, bienveillance), - Respect des personnes et confidentialité, - Faire preuve de créativité et ouverture d'esprit, - Capacité d'animation, et sens de la pédagogie, - Capacité d'adaptation au projet et à la personne, sens de la reformulation, vulgarisation de l'information avec pour objectif de transmettre une culture entrepreneuriale, - Rigueur dans l'organisation administrative et la gestion des dossiers : respect des délais et des procédures, - Autonomie, - Capacité à travailler en équipe et en lien avec les partenaires. TERRITOIRE et TEMPS D'INTERVENTION La SCOP est à Meylan. + Déplacements pour les permanences (Chambéry, avant Pays Savoyard). Vos lieux de permanences seront déterminées ensemble en fonction de votre lieu de domicile. Poste à temps plein ou temps partiel (80% mini) évolutif. Pour un temps partiel possible, les jours sont à définir avec le candidat. Pour un temps plein, le temps de travail est de 35h/semaine, du lundi au vendredi. Répartis en 2 à 3 jours de télétravail et 2 à 3 permanences par semaine. COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Salaire : selon expériences et compétences + participation. Permis B indispensable.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Participation/action
- Fonction compéten
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Gestion/entrepreneuriat/marketing
Compétence
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres enseignements
Entreprise
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