Directeur/directrice enfance jeunesse (H/F) 69 - DECINES CHARPIEU
Offre n° 174PBRB
Directeur/directrice enfance jeunesse (H/F)
69 - DECINES CHARPIEU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juin 2024
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Fiche de poste : directeur enfance-jeunesse Mise à jour : MAI 2024 Convention HEXOPEE Groupe C à D en fonction de l'expérience Statut catégoriel : Non cadre Le centre Léo Lagrange Décines recrute son responsable enfance-jeunesse à partir de septembre 2024. A la fois proche du terrain pour répondre aux besoins des enfants et des jeunes, vous serez également en capacité de prendre du recul afin de piloter un secteur. Permis B exigé. Profil : DEJEPS débutant ou en formation BPJEPS LTP qualifié Diplôme de direction ACM exigé 1-Travail partenarial et développement de projet > analyse des besoins des usagers mise en relief dans l'offre du territoire > pilotage d'un plan d'action pour répondre aux besoins des usagers > Participation aux rencontres partenaires et aux comités de pilotage initiés par la municipalité (Enfance, jeunesse, CTG CAF , jury BAFA , politique de la ville, CEL, plan mercredis etc) > initier des projets inter-structures dans le cadre de l'animation du territoire > développer et pérenniser la fréquentation du secteur enfance jeunesse au sein de la structure 2-Direction de l'accueil collectif de mineurs > Assurer la sécurité physique et morale des usagers o Travail en lien avec le directeur sur le fonctionnement quotidien du centre o Être en veille active sur la législation - cadre des accueils collectifs de mineurs o S'assurer de sa mise en place et la communiquer à l'équipe o S'assurer de la sécurité des locaux et des usagers > Rédaction et mise en application du projet pédagogique de la structure o Rédaction dans le déroulement du projet éducatif de la fédération Léo Lagrange o Diffusion et sensibilisation auprès des parents et des animateurs o Mise à jour > Management d'équipe o recrutements permanents et vacataires o suivi des contrats de travail et du respect du droit du travail o suivi des stagiaires et des contrats d'apprentissage (tutorat) o évaluation et rapport de stage o animation des réunions o mise en place de temps formatifs sur les méthodes de travail > Gestion administrative o communication interne et externe (diffusion de l'offre aux usagers, communication de l'offre en externe, captation de nouveau publics, diffusion des informations à l'équipe.) o suivi des inscriptions et maitrise du logiciel de gestion Noethys o suivi de la mise en conformité des déclarations réglementaires o déclaration PSO CAF > Gestion financière o budget prévisionnel annuel du secteur en lien avec le budget de la structure o recherche, demande, suivi de subventions et compte rendu avec les financeurs o suivi et compte rendu avec les financeurs (CAF, mairie, Etat, collectivités locales.) o établir les besoins humains annuels et faire les projections salariales o définir les stratégies d'embauche pour les proposer à la direction o établir le budget réalisé, analyser les écarts, mettre en place des mesures correctives au regard du BP 3 - Coordination culturelle sur le festival BDécines Pilotage de projet o Evaluer, synthétiser les besoins du territoire pour définir une stratégie d'action culturelle en lien avec les partenaires (socio-éducatifs, éducation nationale) o Rédaction du projet pédagogique des actions éducatives BDécines o Diffusion du projet et recherche de participants au projet o Evaluation du projet et mise en œuvre d'actions correctives à N+1 Coordination de projet o Recrutement des intervenants culturels en lien avec les écoles d'Arts appliqués, les salons BD o Constitution et animation d'un réseau d'intervenants culturels o Mise en place du calendrier d'intervention et mise en relation avec les participants aux actions BDécines o Suivi de projet et valorisation dans le cadre du festival BDécines
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de communication et d'imageCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
- Habilitation BAFDCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Organiser, coordonner un événementCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles
Entreprise
CENTRE LEO LAGRANGE DECINES
6 à 9 salariés
M. Julien MANZONI
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