Accueillant Espace de Recontre à Dispositifs Spécifiques (H/F) 19 - TULLE
Offre n° 174PCFY
Accueillant Espace de Recontre à Dispositifs Spécifiques (H/F)
19 - TULLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mai 2024
Encadré par la Responsable des services aux Familles, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et d'une institution proposant différents types d'accompagnement des familles, l'accueillant(e) accompagne parents ou tiers détenteurs d'un droit de visite dans le maintien et/ou restauration du lien avec l'enfant. L'accueillant(e) adopte une posture spécifique, permettant de sécuriser le lien de manière individualisée en fonction de la référence auprès du parent ou de l'enfant. Il participe et développe des partenariats avec les acteurs autour de la famille tout en respectant les codes déontologiques, l'éthique professionnelle et les orientations du projet de service. La reprise des fonctions parentales sans intervention d'un tiers ainsi que la recherche d'apaisement de la situation parentale autour de l'enfant font partis des objectifs d'intervention. CE QUE NOUS RECHERCHONS - Titulaire d'un diplôme dans l'accompagnement social - Appétences et engagement prononcés pour l'accompagnement des familles - Travail le samedi (2/mois) - Intervention Tulle, Brive, Ussel - 2 heures de réunion/ mois - 2 heures d'analyse de la pratique / trimestre - Bienveillance, accueillant et contenant - Écoute, communication, discrétion - Qualités relationnelles et esprit d'équipe - Maitrise informatique CONTRAT ET REMUNERATION - CDI - Disponibilité au 01.07.2024 - 21.45 heures mensuelles (14%) - Salaire CCN 15.03.1966 - Rémunération selon ancienneté - Grille Educateur Spécialisé - Groupe 434 - Formation proposée dans le cadre du recrutement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail le samedi
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.51 Euros
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter la confidentialité des informations
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
UNION DEPARTEM ASSOCIAT FAMILIAL CORRE
50 à 99 salariés
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