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PSYCHOLOGUE EQUIPE MOBILE PEDO-PSYCHIATRIE ET PEDO-PSYCHIATRIE (H/F) 15 - AURILLAC
Offre n° 174PHTW
PSYCHOLOGUE EQUIPE MOBILE PEDO-PSYCHIATRIE ET PEDO-PSYCHIATRIE (H/F)
15 - AURILLAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Psychologue à 100% dont : - 50% en Equipe Mobile de Pédo-Psychiatrie - 50% en Pédo-Psychiatrie DIPLÔMES - Titulaire du DESS en psychologie clinique, psychopathologie, enfance/adolescence APTITUDES PROFESSIONNELLES Capacités intellectuelles Capacités relationnelles ACTIVITÉS ET EXIGENCES SPÉCIFIQUES DU POSTE Outre les activités indiquées dans la fiche de poste « Psychologue clinicien. Pôle de Psychiatrie Infanto Juvénile » qui s'appliquent également au Psychologue Equipe Mobile, les exigences spécifiques sont les suivantes : Missions et préventions et de soins : - Rôle de soutien et appui technique auprès des professionnels (dépistage et première évaluation) (outils : les conventions et protocole), Participation aux réunions de coordination avec l'Aide Sociale à l'Enfance - Rôle d'interventions auprès des jeunes : savoir repérer des signes de souffrance en articulation avec les familles, les écoles, les médecins et tous professionnels concernés par la prise en charge du jeune, proposer une évaluation de la situation et/ou une orientation, faciliter l'accès aux soins du jeune au travers d'un positionnement professionnel adapté - Rôle d'interface et de coordination avec le pôle : les consultations externes pédo-psychiatriques et l'unité d'hospitalisation des Glycines - Rôle de lien et coordination avec la Maison des Adolescents Les modalités d'interventions du psychologue dans les établissements sont déclinées dans les différents protocoles : - Protocole de fonctionnement l'Equipe Mobile Soignante dans le cadre de la Protection de l'Enfance/MECS - Protocole de fonctionnement l'Equipe Mobile Soignante en ITEP et SESSAD - Protocole de fonctionnement l'Equipe Mobile Soignante en IME et SESSAD RESPONSABILITES - Le psychologue clinicien est soumis au secret professionnel - Le psychologue se réfère au Code de Déontologie de la profession - Le psychologue est responsable des enfants et adolescents dont il a la charge - Le psychologue se doit d'avertir le médecin s'il se rend compte d'un danger physique ou moral pour un enfant ou adolescent placé sous sa responsabilité - Le psychologue exerce sa fonction sur indication médicale. Il est responsable du choix et de la mise en œuvre de ses outils professionnels - Le psychologue est responsable de l'accueil, l'accompagnement et l'évaluation des stagiaires psychologues dans le cadre de leur formation HORAIRES DE TRAVAIL Dans le respect des règles en vigueur dans la Fonction Publique Hospitalière Dans le respect du cadre général adapté aux besoins du service et des nécessités de la fonction Si les nécessités de service le permettent et après acceptation par le chef de Pôle, le psychologue peut organiser son temps comme suit : - Deux tiers auprès des enfants, adolescents, familles, partenaires équipes de soins - Un tiers pour un travail de recherche, formation, information, analyse, enseignement lié à sa fonction
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : GRILLE INDICIAIRE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents psychologie enfant adolescent Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Conseiller, accompagner une personne
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
- Réaliser un accompagnement psychologique
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER HENRI MONDOR
1000 à 1999 salariés
M. Patrick TRIESTE
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