Assistant / Assistante ressources humaines 59 - MAUBEUGE
Offre n° 174PJHJ
Assistant / Assistante ressources humaines
59 - MAUBEUGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mai 2024
Notre entreprise, basée sur Maubeuge (59), prend en charge la gestion administrative et apporte au quotidien son expertise dans un rôle de conseil pour l'enseigne qu'elle représente. Nous recherchons un(e) Assistant (e) RH en CDI. Au sein du service Ressources Humaines, vous serez en charge de la paie et de l'administration du personnel dans un environnement multisites. Vos principales missions seront : - Etablir la paie : recueillir les éléments variables, saisie, contrôle des bulletins de paie et paiement des salaires ; - Etablir les soldes de tout compte : calcul du solde de tout compte et préparation des documents y afférents ; - Etablir les déclarations sociales et fiscales auprès des différents organismes. - Rédiger les contrats de travail. - Assurer le suivi administratif des dossiers individuels (avenants aux contrats de travail, DPAE, mutuelle, disciplinaire..) - Assurer le suivi médical des salariés (visite d'embauche, de reprise, périodique, inaptitude.) ; - Assurer le suivi des arrêts de travail et des déclarations auprès des différents organismes (CPAM, Prévoyance) De formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation. Vous justifiez également d'une expérience d'au moins 1 an réussie sur un poste similaire dans les RH. Fiable, dynamique et réactif(ve), vous avez le sens du service client et vous aimez travailler en équipe. Vous avez une bonne maîtrise du pack office et notamment de Excel.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- Selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Gestion de la payeCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité des données ou des documents
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
SA GESTION SERVICE DISTRIBUTION
20 à 49 salariés
Mme Nathalie DHAUSSY
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