Responsable Ressources Humaines (H/F) 73 - ST ALBAN LEYSSE
Offre n° 174QFMR
Responsable Ressources Humaines (H/F)
73 - ST ALBAN LEYSSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mai 2024
Entreprise handi-bienveillante
Accueil Savoie Handicap, association reconnue d'utilité publique, régie par la loi 1901, accompagne les personnes en situation de handicap dans leurs projets de vie grace à des établissements et services adaptés, recrute, un(e) Responsable en Ressources Humaines (H/F) en CDD Rattaché à la Direction Générale de l'Association, vous mettez à disposition de l'établissement et des services les ressources humaines adaptées à son évolution en tenant compte des contraintes légales et budgétaires. Vos missions seront : - Travailler en collaboration avec le Responsable paie et le gestionnaire RH - Assurer le pilotage des différents processus lié à la gestion des ressources humaines: Paie, relations sociales, Recrutement, gestion des carrières et rémunérations, procédures disciplinaires, gestion des temps de travail et de suivi de l'absentéisme, conseil aux managers, communication sociale, gestion du plan de compétence - Superviser les dossiers et leurs suivis auprès des organismes de santé Qualités souhaitées : - Maitrise des outils informatiques et de la législation sociale. - Aisance relationnelle et sens de la confidentialité. - Capacité d'adaptation, de polyvalence et capacité à rendre compte Profil et Formation Idéalement titulaire d'un diplôme issu d'une formation de niveau 6 ou 7 (Master en Ressources Humaines) Ayant une première expérience sur un poste similaire Connaissance de le CCN51 souhaitée. Rémunération selon expérience CCNT51 Coefficient
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H37 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Entreprise
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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