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- Détail de l'offre 174QPSL
Agent de conditionnement H/F CDD Tremplin 22 - BOURSEUL
Offre n° 174QPSL
Agent de conditionnement H/F CDD Tremplin
22 - BOURSEUL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mai 2024
Le CDD dit « Tremplin » est conclu entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Il permet de construire un parcours individualisé durant lequel le salarié pourra acquérir une expérience professionnelle, bénéficier d'une formation et d'un accompagnement afin de faciliter la construction et la mise en œuvre de son projet professionnel et sa transition professionnelle vers les autres employeurs privés ou publics. La motivation doit être centrée sur la volonté de construire son futur projet. Dans le cadre de votre emploi, vos missions sont les suivantes : - Mise en forme d'un carton d'emballage - Dépôt d'une box - Pause de plaque carton intercalaire - Dépôt et des câbles de connexion dans le carton Environnement de travail : -Tolérance à la chaleur -Gestes répétitifs -Alternance assis-debout possible Horaires : 8h30 13h15 / 14h-16h Vous êtes bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH).
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- Conditionner des produits
- Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
- Gestes et postures de manutention
- Organiser et contrôler un approvisionnement
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Programmation informatique
Entreprise
HANDYJOB
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- https://www.handyjob.fr/
SARL Handyjob, entreprise adaptée favorisant l'embauche des personnes ayant une reconnaissance travailleur/se handicapé(e)
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