Accompagnant/Accompagnante personnes handicapées (H/F) 87 - ST LAURENT SUR GORRE
Offre n° 174QRYN
Accompagnant/Accompagnante personnes handicapées (H/F)
87 - ST LAURENT SUR GORRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juin 2024
Dans le cadre de remplacements sur la période estivale enter le 1er juillet et le 15 septembre, vous avez pour activités principales d'accompagner les résidents dépendants et déficients (personnes handicapées) dans les actes de la vie quotidienne (levers, repas, hygiène,...) : - Prendre en compte la vulnérabilité des personnes. - Accompagner la dépendance. - Aider aux déplacements. - Aider à la prise alimentaire. - Aider à l'hygiène, et aider à la prise des traitements. - Prendre en compte les appareillages, les régimes alimentaires et l'ensemble des troubles associés. - Observer et signaler l'apparition de symptômes laissant supposer un problème de santé ou de maltraitance. - Accompagner le résident à ses différents rendez-vous (médecin, coiffeur, kiné, etc.) - Prendre en compte le rythme individuel de chacun. - Apporter une attention particulière à la présentation et à l'image de soi des résidents. - Respecter l'intimité de la personne. Savoirs-Faire : - Savoir repérer et répondre aux besoins fondamentaux des personnes et leur assurer bien être et confort tant au niveau du soin qu'au niveau éducatif, social et culturel, participer aux activités visant au développement ou au maintien des acquis sensoriels, physiques, psychomoteurs, affectifs, cognitifs et relationnels dans un souci d'accompagnement individuel et/ou collectif; s'inscrire dans une dynamique d'équipe; travailler en équipe pluridisciplinaire, participer aux réunions, transmettre des informations écrites et orales, se former et s'informer. - Savoirs : Bonne Connaissance des pathologies, de la symptomatologie, des handicaps et des conséquences sur la vie quotidienne et sociale des populations accueillies; connaissance et respect des règles d'hygiène, d'asepsie, de sécurité, et d'ergonomie; connaissance de l'environnement législatif et réglementaire des institutions médico-sociales (loi 2002-2, loi 2005-102, mesures de protection des personnes vulnérables, etc.).
- Type de contrat
-
Saisonnier - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel Travail le week-end
Travail 1 week-end sur 2 - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1776 Euros sur 12 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Expérience/Diplôme serait un plus
Formation
- CAP, BEP et équivalents auxiliaire vie sociale
Compétences
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
- Aider des personnes dans leur cadre de vieCette compétence est indispensable
- Changer les drapsCette compétence est indispensable
- Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
- Distribuer des plateaux repasCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Règles d'hygiène et de propretéCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
- Réaliser et aider à la prise des repasCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable
- Aider une personne à s'habiller
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Entreprise
MAISON PERCE NEIGE
20 à 49 salariés
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