Responsable Adjoint Service Ressources Humaines H/F (H/F) 13 - MARSEILLE 03
Offre n° 174QSMC
Responsable Adjoint Service Ressources Humaines H/F (H/F)
13 - MARSEILLE 03 - Localiser avec Mappy
Publié le 17 mai 2024
L'AAJT est une association composée de 11 établissements et d'une centaine de salariés, volontaires civiques et stagiaires. Le Service Ressources Humaines accompagne l'ensemble de ces établissements sur l'intégralité des champs d'intervention RH. Dans le cadre d'un remplacement (congés maternité), et sous la responsabilité du Directeur Général, le Service Ressources Humaines (4 personnes en temps normal) recherche un(e) Responsable adjoint Service RH. Missions En l'absence de la Responsable du Service Ressources Humaines (absence longue durée), vous avez la responsabilité du service. Vous êtes garant du bon fonctionnement du service et encadrez l'équipe en place. Gestion de la paie : Traitement et supervision de la paie (EVP, contrôle des bulletins, virements, contrôle livres de paie et charges, DSN, taxe sur salaire, déclarations et paiements des cotisations sociales.) Mise à jour des paramétrages du logiciel de paie Suivi des aides à l'embauche (déclarations, actualisations, paiements, provisions) Administration RH : Gestion des embauches (simulations de salaires, promesses d'embauche, contrats de travail, DPAE.) Gestion administrative du personnel avec la Chargée de missions RH et l'apprentie (avenants, attestations, acomptes, ATD.) Validation des offres d'emplois, mise à jour du logiciel de recrutement, pré-traitement de certains recrutements Appui à la gestion des outils de planning (Asys) Formation : Élaboration et suivi du plan de formation (recensement des besoins, déploiement du PDC, recherche d'organismes, organisation des formations, suivi du budget, paiement des cotisations.) Coordination de la veille : Gestion des plannings de veille Organisation des postes de veille externalisés avec le prestataire Co-animation du Pool des veilleurs (réunion trimestrielle, échanges avec le prestataire sur les veilleurs délégués.) Relations sociales / droit social : Préparation et participation aux réunions CSE suivi des heures de délégation Préparation et participation aux NAO et autres négociations d'accords Rédaction d'accords si nécessaire, procédures d'agrémentation et déploiement interne Veille juridique Santé/sécurité : Mise à jour du DUERP et visites de sites si nécessaire Procédures d'enquête si nécessaire Suivi des AT/MP Qualités/compétences De formation Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines Expérience de 5 ans minimum Connaissance de la CCN66 appréciée Rigueur, organisation, polyvalence et capacité de management Goût du travail en équipe Informations complémentaires : Contrat à Durée Déterminée de 10 mois Rémunération selon la CCN66, grille « Cadre Technicien - Niveau 1», possiblement points supplémentaires en fonction du profil CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte culture, chèques noël et vacances. Prise en charge du transport à 50% Congés trimestriels (en plus des congés annuels) : 3 jours / trimestre Cafétéria sur place avec tarif préférentiel Mutuelle de base gratuite et prévoyance 1 jour de télétravail / semaine (après 3 mois d'ancienneté) Poste à pourvoir au 01 juillet 2024, basé à Marseille - 3 rue Palestro 13003 Pour candidater, merci de vous rendre sur l'adresse suivante : https://aajt.recruitee.com/o/responsable-adjointe-service-ressources-humaines-cdd-temps-complet-siege
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3100.0 Euros à 3400.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Conseiller des responsables de service
- Droit du travail
- Législation sociale
- Négocier une convention ou un accord d'entreprise
- Organiser et piloter un programme de formation
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
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3 à 5 salariés
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