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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 69 - NEUVILLE SUR SAONE
Offre n° 174RBBN
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
69 - NEUVILLE SUR SAONE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mai 2024
Le CH de Neuville recrute pour son EHPAD un/une aide-soignant(e) à temps plein. Etablissement à vocation gériatrique situé sur le Val de Saône (proche périphérie de Lyon), le CH est un établissement dynamique qui a su développer de nombreuses activités durant les 10 dernières années. Ainsi, outre son SSR de 25 lits, son EHPAD de 145 lits et son FAM de 15 lits, le tout dans un bâtiment fonctionnel et récent (ouverture en 2011), il compte : - un accueil de jour et un PASA, - une activité d'accompagnement à domicile à travers un SSIAD, un SAAD et une résidence autonomie ouverte en 2019, - un centre de santé dentaire destiné à l'accueil de personnes âgées dépendantes ou personnes présentant un handicap, - un centre de formation-IFAS, - une crèche, destiné aux personnes ayant des horaires de travail atypiques (travaillant au sein de l'établissement ou non). Vos missions sont : - Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage - Observer la personne, participer à l'évaluation de son état de santé et assurer une transmission écrite et orale. - Aider l'infirmier à la mise en œuvre des soins de nature technique, relationnelle et éducative. - Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne en stimulant sa participation et en favorisant son autonomie. - Assurer l'entretien de l'environnement de la personne, des locaux et contribuer à la gestion des moyens hôteliers - Transmettre les informations (écrites ou orales) pour assurer la continuité des soins Vous contribuez à leur bien-être et à leur faire recouvrer, dans la mesure du possible, leur autonomie. Vous travaillez en collaboration et sous la responsabilité d'un infirmier, le plus souvent au sein d'une équipe pluri professionnelle et participe aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Qualification : - Etre titulaire du Diplôme d'Aide-Soignant Conditions de travail : - poste en CDI ou titularisation si accord mutuel - poste à temps plein - Reprise d'ancienneté Avantages : - 25 CA + 10 RTT - Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) - Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS) Salaire : 1 900,00€ à 2 100,00€ par mois
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900 Euros à 2100 Euros sur 12 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmierCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
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