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Responsable exploitation immobilière (H/F) 80 - AMIENS
Offre n° 174RCFS
Responsable exploitation immobilière (H/F)
80 - AMIENS - Localiser avec Mappy
Publié le 17 mai 2024
RESPONSABLE EXPLOITATION IMMOBILIERE F/H Rattaché.e au directeur du patrimoine, vous assurez la mise en place et le suivi des contrats d'exploitation et de maintenance des équipements du parc dans le cadre de la stratégie de maintenance en entretien planifié. Vos missions : - Encadrer et manager les collaborateur.rices du service exploitation - Gérer et respecter les budgets annuels - Etablir ou faire établir : des diagnostics travaux sur les entretiens planifiés, les dossiers de consultations des prestaires, le plan de charge des travaux et définir des objectifs de la remise en état de logement, le plan de charge annuel du service espaces verts, les contrats de sous-traitance avec les entreprises prestataires, le reporting - Superviser : les consultations restreintes, la réalisation des travaux d'entretien et de maintenance, la bonne gestion des contrats de maintenance, la présentation des dossiers par les chargés d'opérations et gestionnaire contrats en commissions - Contrôler : dossier de consultations des entreprises, la bonne organisation des appels à la concurrence, l'analyse des offres, le respect des obligations des prestataires, le respect des délais d'interventions des travaux programmés, les rapports d'activités hebdomadaires - Déterminer : les équipements nécessitant la mise en place de contrats de maintenance, la nécessité d'un appel d'offres, le budget annuel et valider les factures - Proposer des solutions d'aménagement des espaces verts - Animer les réunions de présentation de projets à l'externe - Elaborer, proposer et superviser la mise en place d'un plan pluriannuel des besoins en entretiens planifiés - Commander les travaux et achats de fournitures - Réaliser et superviser des études techniques de faisabilité d'expertise Et si c'était vous ? - Vous maitrisez les techniques du bâtiment et la législation liée à la maintenance courante - Vous connaissez le milieu HLM - Vous savez travailler en toute autonomie et le management d'équipe est votre point fort Cadre de travail : chèques déjeuner, prime de vacances annuelle, gratification annuelle, intéressement, CSE, mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur, 14 RTT/an, épargne salariale, prévoyance, statut cadre non forfaitaire La SIP s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000 Euros sur 13 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents génie civil
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Diriger un service, une structureCette compétence est indispensable
- Données d'activité d'une productionCette compétence est indispensable
- Déterminer des mesures correctivesCette compétence est indispensable
- Efficacité énergétiqueCette compétence est indispensable
- Energie renouvelableCette compétence est indispensable
- Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
- Lancer et gérer un appel d'offresCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Participer à un travail collaboratifCette compétence est indispensable
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitationCette compétence est indispensable
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniquesCette compétence est indispensable
- Réduire l'empreinte environnementale de son activitéCette compétence est indispensable
- Utiliser des méthodes d'organisation du travailCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de logements
Entreprise
SOCIETE IMMOBILIERE PICARDE D'HLM
50 à 99 salariés
La SIP (Société immobilière picarde), est une entreprise sociale pour l'habitat, qui avec 12500 logements et près de 160 collaborateurs, ?uvre au bénéfice de ses locataires. Rejoindre la SIP, c'est faire le choix d'une entreprise innovante et engagée qui vous apportera un cadre de travail agréable. Mme Fanny Bourbier
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