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Responsable développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise 78 - Saint-Germain-en-Laye
Offre n° 174RGDY
Responsable développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
78 - Saint-Germain-en-Laye - Localiser avec Mappy
Publié le 17 mai 2024
En Tant que Responsable Développement Durable vous participerez à l'élaboration, au suivi et à la mise en œuvre de la stratégie Développement Durable du Groupe. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Formaliser une stratégie RSE en collaboration avec la Direction Général Faire un état des lieux précis de l'existant et définir les indicateurs de Performance (KPI)à atteindre pour évaluer la progression de l'entreprise Etablir des objectifs SMART (mesurables et atteignables) puis construire une feuille de route incluant des actions claires et précises dans un délai déterminé. Participer à la mise en place et au développement de la démarche RSE en cohérence avec les autres politiques (RH, Achats, production, sécurité, prévention, marketing...) Mettre en place les projets ou démarches responsables dans le respect des normes réglementaires, et assurer le déploiement en collaboration avec les responsables des différents services supports et les Directions en région Animer la politique RSE en interne: co-animation des réunions RSE à destination des parties prenantes internes Réaliser des reportings et des bilans annuels sur les actions menées Suivi et pilotage du projet « S'engager Responsable » : projet de lutte contre le gaspillage alimentaire. Le faire évoluer et diffuser et accompagner les bonnes pratiques Répondre au cas par cas, aux différentes enquêtes et labellisations liées au développement durable Participer, si nécessaire aux réponses d'appel d'offres Accompagner et répondre aux besoins exprimés en termes de RSE de nos clients Rédiger le DPEF annuel Apporter les données nécessaires à la réalisation du bilan carbone annuel Assurer une veille règlementaire et législative RSE et adapter la politique aux nouvelles contraintes réglementaires et normatives (loi Egalim, loi AGEC, règlementation sur la réduction du gaspillage alimentaire, CRDS, Iso 26000...)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros à 3501.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents hôtellerie restauration Cette formation est indispensable
Compétences
- Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
- Recueillir et analyser les besoins client
- Maîtrise des règles HACCP
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Restauration collective sous contrat
Entreprise
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