1er auxiliaire de puériculture (H/F) 74 - SILLINGY
Offre n° 174RXLF
1er auxiliaire de puériculture (H/F)
74 - SILLINGY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mai 2024
Sous l'autorité de la directrice de la petite crèche Natur'éveil (SILLINGY) et au sein d'une équipe comportant 9 agents, vous êtes chargée d'accueillir et d'accompagner l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être et son développement dans le cadre du projet éducatif de la crèche et en lien avec sa famille. Vous serez référente de l'accueil des bébés. Missions principales : - Répondre aux besoins vitaux et de confort de l'enfant (manger, dormir, être propre, jouer, échanger) en respectant son rythme propre, en veillant à sa sécurité. - Accompagner les enfants dans leurs découvertes et leurs explorations, - Proposer des ateliers d'éveil aux enfants sans les imposer : jeux individuels ou en groupe, ponctuel ou plus organisés en tenant compte de leur âge, de leur développement psychomoteur et de leur besoin, - Avoir une veille sanitaire en collaboration avec la directrice, - Administration de médicament sous délégation de la direction et sur prescription médicale, prise de température, surveillance de l'état général de l'enfant, surveillance du poids, des mensurations, de l'alimentation, - Préparation des biberons, - Assurer des ouvertures et des fermetures de la crèche. Accueillir l'enfant et les parents : - Mettre en place la phase de familiarisation - Établir une relation de confiance avec les parents - Informer et accompagner les familles pendant l'accueil - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant - Recevoir et transmettre des informations - Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins de chaque enfant - Écouter, rassurer Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez.) - Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la directrice - Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie - Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe. - Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique - Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice - Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel Participer activement à l'activité du service par : - Participer aux réunions d'équipe toutes les 5 semaines - Participer aux formations obligatoires (1ers gestes d'urgence, formation évacuation risques incendie) - Participer aux formations pédagogiques en lien avec l'accueil du jeune enfant Profils recherchés Savoirs et savoir-faire - Connaissances paramédicales, connaissance du développement psychomoteur affectif et physique de l'enfant - Maîtrise et respect des protocoles d'hygiène, de soins, de nursing - Maîtrise et respect des protocoles d'hygiène sanitaires et de sécurité spécifiques aux collectivités d'accueil du jeune enfant - Maitrise du suivi des fiches alimentaires des enfants (régimes ou allergies, diversification alimentaire..) - Tenir compte du bien-être de l'enfant - Transmettre des informations par écrit ou à l'oral - Aptitude à être autonome dans la réalisation des tâches - Capacité d'organisation, d'analyse, d'initiatives, sens des responsabilités Savoir-être - Être accueillante et souriante - Vigilante, observatrice - Être patiente, calme, disponible - Capacité d'observation et d'adaptabilité - Sens du travail en équipe - Dynamisme et réactivité - Diplôme obligatoire : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : TBI+Primes+TR+CNAS+PSC
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES FIER ET USSES
20 à 49 salariés
M. CCFU SERVICE RH MUTUALISE
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