Auxiliaire de puériculture à temps plein (H/F) 74 - ANNEMASSE
Offre n° 174RYBJ
Auxiliaire de puériculture à temps plein (H/F)
74 - ANNEMASSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 juin 2024
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Sous l'autorité de la responsable de la structure, l'auxiliaire de puériculture prend en charge l'enfant dans sa globalité au sein d'un accueil collectif. Il crée un climat de confiance autour de l'enfant et de sa famille. Rattaché à la Direction Éducation et Petite Enfance, l'auxiliaire de puériculture est affecté dans une crèche et peut au fil des années être changé d'affectation au sein du service Petite Enfance. Il travaille dans le cadre du projet social et pédagogique de la structure, ainsi que dans le respect du règlement intérieur. FONCTIONS Prise en charge de l'enfant - soin quotidien : - veiller au bien-être physique de l'enfant (santé, hygiène, sécurité) - respecter le rythme de l'enfant, - accompagner les enfants au moment des repas - assurer les changes dans une relation privilégiée à l'enfant - éveil : - veiller au bien être psychique de chaque enfant - savoir observer l'enfant et repérer ses difficultés et ses compétences - prendre en charge un groupe d'enfants - mettre en place des activités adaptées au développement de l'enfant Accompagnement des familles - assurer un lien de confiance avec les familles au travers d'échanges quotidiens - apporter un soutien à la parentalité Travail d'équipe - transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour assurer un suivi - participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure - réfléchir en équipe sur les principes de travail et respecter les valeurs éducatives élaborées par l'équipe - participer aux réunions - être titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance/Accompagnement éducatif petite enfance - expérience exigée Conditions d'exercice : - 1 poste à temps complet (poste à 35 heures) - poste ouvert aux agents titulaires relevant du cadre d'emplois des auxiliaires de puéricultures (catégorie B) ou de celui des agents sociaux (catégorie C) ou aux contractuels (CDD de droit public, d'une durée d'un an renouvelable ). Rémunération : - Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire - Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%), indemnité de résidence POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE Date limite de dépôt des candidatures : 30 juin 2024 (cachet de la poste faisant foi)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon grille FPT
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE ANNEMASSE
250 à 499 salariés
M. Le MAIRE PL PLACE DE L HOTEL DE VILLE74100 AMBILLY
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