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Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F) 76 - ST LEGER DU BOURG DENIS
Offre n° 174RYSH
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F)
76 - ST LEGER DU BOURG DENIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Descriptif de l'emploi : Préparer, animer et mettre en place le projet d'animation en lien avec le projet pédagogique et éducatif de la structure dans le respect de la règlementation. Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps de l'accueil Manager une équipe d'animation : Piloter et animer le projet pédagogique de la structure Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe. Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, Animer les temps de réunions Gérer les conflits Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe Assurer l'activité administrative de la structure Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d'activités, compte-rendu...) Vous occuperez le poste de directeur adjoint du 8 juillet 2024 au 2 août 2024 et de de directeur du 5 au 23 août 2024 Horaires 7h30-19h30 Réunions ponctuelles après 18h30 avec l'équipe d'animation BAFD stagiaire ou titulaire, débutant accepté BAFA complet avec une expérience significative
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon grille
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - BAFD stagiaire ou titulaire
Formation
- Aucune formation scolaire - BAFA Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Habilitation BAFACette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer les ressources humaines
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Prévenir et résoudre les conflits
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE DE SAINT-LEGER DU BOURG DENIS
20 à 49 salariés
VOUS TRAVAILLEZ POUR LE CENTRE DE LOISIRS DE SAINT LÉGER DU BOURG DENIS
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