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Directeur-rice Éducation et Formation (employeur : Association) (H/F) 75 - PARIS 06
Offre n° 174SNBQ
Directeur-rice Éducation et Formation (employeur : Association) (H/F)
75 - PARIS 06 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 mai 2024
Dans le cadre de la croissance de ses activités de sensibilisation et de la première année d'exploitation de son organisme de formation, Règles Élémentaires recherche un-e Directeur-rice Education et Formation expérimenté-e pour superviser et développer, en lien avec la direction générale adjointe et les équipes de terrain, l'ensemble des programmes pédagogiques de l'association. La-e Directeur-rice Education et Formation aura à cœur de mettre en œuvre les programmes portés par l'association, de développer la transversalité des programmes pédagogiques et d'assurer l'ancrage de l'Organisme de Formation de Règles Élémentaires dans un écosystème en plein changement. À l'interface entre la direction générale et les équipes de terrain, il/elle devra assurer l'encadrement et le soutien de ces dernières, le pilotage et le développement des projets ainsi que des missions de reporting régulières. Il/Elle aura aussi pour mission de former les équipes internes et d'outiller les responsables d'antennes locales pour la coordination de leurs actions de sensibilisation. La mission du-e la Directeur-rice Éducation et Formation sera divisée en trois volets d'actions : * Supervision et développement des actions d'éducation et de formation (30%) ** Pilotage général des actions de formation et d'animation mises en oeuvre par le réseau d'antennes ; ** Encadrement de l'équipe Education et Formation (2-5 personnes) ; ** Développement du catalogue de formation ; ** Prospection et développement commercial ; ** Garantie des process qualité de l'OF liés à la certification Qualiopi ; ** Développement de la qualité pédagogique des actions ; ** En lien avec l'équipe administrative, contribution à la gestion de l'OF. ** Animation ponctuelle de formations auprès de partenaires stratégiques ** En lien avec la DGA, suivi des contenus éducatifs : *** Coordination des temps d'échanges de pratiques, synthèse et restitution *** Suivi et reporting de la roadmap de création de contenus ; *** Soutien à la veille sur les domaines pédagogiques de l'association *** Création de contenus. * Gestion de projets (30%) ** Cadrage des besoins sur les nouveaux projets pédagogiques auprès de nos différentes cibles : jeunes (8-14 ans), professionnel-les de l'accompagnement et entreprises ; ** Déploiement et coordination des projets pilotes et des projets à envergure nationale, notamment Parlons Règles et J'ai mes Règles, je fais du Sport : *** développement des partenariats et prospection *** création de contenus *** appui à la stratégie de communication ** Suivi, reporting et évaluation de l'ensemble des projets. * Appui et formation des antennes (30%) ** Accompagnement des antennes sur le déploiement de l'ensemble des programmes et projets pédagogiques ; ** Outillage des antennes pour faciliter la mise en oeuvre et la coordination des actions ; ** Organisation de la formation interne ; ** Contribution à la conception d'outils pédagogiques internes. * Contribution au rayonnement de la ligne pédagogique, éducative et formation ainsi que participation à la vie de l'association (présence aux temps forts en équipes, événements incluant les bénévoles, etc) (10%)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 44000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ingénierie formation pédagogie - Formation en Pédagogie / Éducation
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler la conformité des données ou des documents
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Évaluer la qualité et la conformité d'une formation
- Adaptabilité
- Capacité d'écoute
- Capacité de remise en question
- Créativité
- Esprit de synthèse
- Intérêt pour : Règles, Santé sexuelle, Égalité
- Maîtrise des outils de télétravail (zoom, meet...)
- Pédagogie
- Sens commercial
- Volonté de fédérer les équipes
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- S'adapter aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
REGLES ELEMENTAIRES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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