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Chargé(e) de placement en entreprise H/F 38 - VIENNE
Offre n° 174TFTL
Chargé(e) de placement en entreprise H/F
38 - VIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, vos missions sont les suivantes : - Sourcer les candidats en interne de la MLIR en lien avec les conseillers professionnels et nos systèmes d'informations. - Recevoir les candidats en entretiens afin de qualifier/confirmer les candidatures. - Présélectionner les candidatures correspondant aux critères requis avec passage de tests si nécessaires. - Pour les candidats que vous ne retenez pas, vous n'hésitez pas, le cas échéant, à émettre auprès du conseiller référent toute action utile (coaching, atelier, prise en charge difficultés périphériques.). - Guider les candidats à travers les différentes étapes du processus de recrutement. - Proposer les candidats aux entreprises concernées et défendre les candidatures auprès des employeurs/recruteurs. Assurer les suivis des jeunes placés post embauches afin de sécuriser les parcours. - Construire un partenariat structuré avec les employeurs et les relais intermédiaires (agences d'emploi .) - Développer des partenariats avec les entreprises qui peuvent être mobilisées pour toutes les phases du parcours des jeunes (découverte des métiers, des secteurs économiques, évaluation des compétences, accès à l'emploi ou à la qualification .), tout en répondant aux besoins de compétences des entreprises. - Conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins et la compréhension des jeunes. Les accompagner dans la mise en place de mesures adaptées favorisant l'embauche des jeunes. - Proposer un suivi en emploi aux jeunes et aux entreprises, adapté en termes de modalités et de durée en fonction des situations. - Contribuer au développement des procédures de sourcing et de préparation des jeunes en interne de la Mission Locale. - Contribuer au développement de l'offre de service interne de la Mission Locale à destination des employeurs permettant de répondre à leurs besoins en recrutements. Vos compétences et qualités. - Bonne connaissance du monde de l'entreprise, de l'esprit entrepreneurial et du recrutement. - Bonne connaissance des politiques de l'emploi ainsi que des mesures et dispositifs qui en découlent afin d'assurer une fonction conseil de qualité auprès des employeurs. - Présentation irréprochable et compétences relationnelles indispensables. - Connaissance du public jeune (16/25 ans) en difficulté d'insertion. - Grande capacité d'écoute et de compréhension des problématiques des recruteurs et du public. - Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires. - Forte capacité à promouvoir. - Confidentialité, rigueur. - Culture de l'objectif et du résultat. - Sens de la synthèse, du reporting, de l'autonomie, de l'initiative et de la gestion des priorités. - Connaissance du tissu économique local. - Maitrise des outils de la bureautique. - Maîtrise des techniques d'entretiens individuels. - Grande autonomie. Votre profil. De formation supérieure, la richesse de votre parcours professionnel transférable, vous permet de répondre au profil recherché et de mettre en avant vos qualités/compétences pour ce poste.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : selon convention +TR
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - accompagnement jeunes ou adultesCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents travail social - Conseiller Insertion Professionnell
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Informer des personnes sur les offres et prestations de formationCette compétence est indispensable
- Méthodes d'élaboration de projet professionnelCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Constituer un dossier de demande d'aide à la formation
- Mener des actions d'orientation professionnelle
- Organiser des actions collectives
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Entreprise
MLIR
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
La Mission Locale Isère Rhodanienne, membre du service public de l'emploi et intervenant sur un territoire de 75 communes pour 140 500 habitants, reçoit gratuitement les jeunes de 16 à 25 ans, non scolarisés, ayant besoin d'informations, de conseils et d'accompagnement pour leur recherche d'emploi, de formation ou leur orientation. Elle peut également traiter tout ce qui touche la vie quotidienne (santé, mobilité, logement, culture.). Elle répond aux demandes des jeunes, au cas par cas. Mme Maxime BOCHET VACHET
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