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- Détail de l'offre 174THMV
Offre n° 174THMV
Référent social (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2024
La Sauvegarde Isère continue son recrutement pour son nouveau service d'accueil et d'accompagnement de Mineurs Non Accompagnés. Le dispositif propose un accompagnement social et individualisé favorisant l'autonomie des jeunes accueillis. Financé par le Conseil Départemental, ce nouveau dispositif accueille des jeunes de 16 à 21 ans en logements diffus situés dans l'agglomération grenobloise. Vous souhaitez vous investir pleinement dans la création d'un nouveau dispositif intégré dans une association à dimension humaine, rejoignez-nous à la Sauvegarde Isère. LE METIER Lieu de travail : DMNA L'OLIVIER - 38000 GRENOBLE Activité Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge du suivi de plusieurs jeunes mineurs non accompagnés (MNA) hébergés en appartements en semi-autonomie. Vous créerez les conditions matérielles et relationnelles nécessaires à leur socialisation et à leur bien-être. Vous serez chargé d'accompagner les jeunes sur les volets sociaux et administratifs (ouverture des droits, suivi de la régularisation en préfecture, scolarité, formation, recherche emploi, recherche logement, activités sociaux culturelles.). Vous organisez le suivi global des jeunes dont vous avez la référence. En lien avec le chef de service, vous aurez pour missions : - d'organiser la vie quotidienne des jeunes - de les accompagner dans le développement de leur autonomie - de mettre en œuvre le projet individualisé élaboré en équipe - de rédiger toute note ou rapport concernant la situation du jeune - de garantir l'application du règlement intérieur PROFIL Diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé ou Assistante de Service Social ou éducateur de jeune enfant ou CESF (si expérience dans la protection de l'enfance) Niveau 5 - EXIGE Capacité d'organisation et rigueur Prise d'initiative et autonomie Sens du service et cohésion d'équipe Capacité à se positionner, contenir et sécuriser Capacité à expliquer et faire respecter le règlement intérieur Connaissance du public adolescent et capacité à prendre en compte de la diversité de la mission RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Salaire brut annuel à partir de 25 800 € (selon ancienneté) Mutuelle Tickets restaurant 18 Congés trimestriels et ancienneté Actions sociales et culturelles CSE
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25800.00 Euros sur 12 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents travail social Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
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