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Directeur d'accueil de centre de loisirs H/F 29 - CARHAIX PLOUGUER
Offre n° 174VLTH
Directeur d'accueil de centre de loisirs H/F
29 - CARHAIX PLOUGUER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 juin 2024
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L'association Culture Loisirs Animation Jeunesse recrute dans le cadre d'un contrat de remplacement de congés maternité (6 à 7 mois) Juillet 2024-Janvier 2025. Missions sur la durée de remplacement : - Assurer la gestion administrative de la structure et des séjours (financière, administrative et pédagogique) - Participer à la gestion, l'encadrement, de l'équipe d'animation - Accueil des enfants et de leurs familles, (communication, transmissions), accompagnement des temps de vie quotidienne - Être garant de la sécurité (morale, physique, affective) des enfants - Construire et proposer des animations et des projets en lien avec les demandes/capacités/besoins des enfants et le projet pédagogique (préparation, mise en oeuvre) - Être présent.e sur le terrain. - Gérer le personnel et des plannings - Organiser et animer des réunions d'équipe - Accueillir et encadrer des stagiaires (BAFA, CAP petite enfance) - Entretenir les partenariats Compétences : - Maitriser la gestion de projet. - Avoir le sens de l'organisation et une capacité d'anticipation - Connaître la sphère du jeune enfant et le domaine de l'animation - Connaître la règlementation concernant le centre de loisirs - Avoir la capacité à encadrer des équipes - Avoir le sens de la diplomatie et de la communication Le coeff prévu est Groupe C, coeff 300 ce qui donne une rémunération de 2115 € brut. Diplômes requis : Bpjeps Loisirs tout public, DUT Carrières sociales (minimum) Contrat de travail basé sur 35 heures/semaine annualisées, le ou la salarié(e) aura des horaires modulés
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Horaires annuels
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2115 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - DUT Carrières sociales
Compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
CULTURE LOISIRS ANIMATION JEUNESSE
6 à 9 salariés
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