ADJOINT RESPONSABLE PAIE ROTS (14) (H/F) 14 - ROTS
Offre n° 174VXGZ
ADJOINT RESPONSABLE PAIE ROTS (14) (H/F)
14 - ROTS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Le Groupe Malherbe recrute, venez prendre la route avec nous ! Nous recherchons pour notre pôle Paie basé sur le site de Rots (14), un Adjoint au Responsable Paie H/F dans le cadre d'un CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible. Poste statut cadre - forfait 218 jours Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous vous acquittez des missions suivantes dans le respect des procédures et des certifications en vigueur dans le Groupe. Production : - Elaboration d'environ 250 paies - Supervision, en collaboration avec la Responsable Paie : o De l'établissement des 3000 paies du Groupe o Du contrôle des déclarations sociales et charges mensuelles - Gestion, en collaboration avec la Responsable Paie des opérations de croissance externe - Reporting régulier au Responsable Paie Développement : En relation avec notre Chargée SIRH et en appui au Responsable Paie : - Paramétrage des outils de paie : automatisation des tâches encore manuelles à ce jour, évolution en fonction des changements de règles de paie - Garantie de la stabilité et de la fiabilité des outils paie Conseil : - Accompagnement des opérationnels Management : En lien direct avec le Responsable Paie, encadrement des Gestionnaires de Paie ; accompagnement, contrôle, montée en compétences, déblocage des situations difficiles Amélioration continue : - Optimisation du service : mise en place de procédures, process et outils ayant pour objectif de fiabiliser et stabiliser la paie - Veille réglementaire * Ces activités ne sont pas exhaustives. En fonction des besoins de l'entreprise, le titulaire du poste peut être amené à exercer des activités supplémentaires. En nous rejoignant, vous bénéficierez : - D'un contrat en CDI à temps plein - De nombreux avantages sociaux : grille d'ancienneté, mutuelle d'entreprise et prévoyance attractives, congés payés supplémentaires pour enfants hospitalisés, offres CSE. - De la force du Groupe pour vous épanouir et pouvoir changer d'activité selon les opportunités Ce que nous recherchons ? De formation BAC+2, vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 années en paie réalisées de préférence dans un environnement similaire. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre goût pour le travail en équipe sont un prérequis. Vous maîtrisez la réglementation relative à la paie et le pack office (notamment Excel). Idéalement, vous avez une connaissance du logiciel SAGE. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Rejoignez-nous, votre avenir est en route avec Malherbe !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- maîtrise de SAGE
Savoir-être professionnel
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
Entreprise
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