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Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion (H/F) 09 - LAVELANET
Offre n° 174WFGH
Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion (H/F)
09 - LAVELANET - Localiser avec Mappy
Publié le 22 mai 2024
Au sein d'une usine de tri spécialisée dans le textile vous intégrez l'équipe d'encadrement déjà en place. Vous aurez en charge l'encadrement d'une quarantaine de personnes et vous avez une première expérience réussie dans ce domaine. Vous savez utiliser l'outil informatique, êtes curieux d'apprendre un nouveau métier et êtes sensible à l'humain et l'écologie. Vous aimez le travail en équipe, êtes prêt à intégrer une structure qui porte des valeurs d'entraide et de solidarité, avez envie de vous investir au service du collectif et de travailler en collaboration avec l'équipe de direction. Vous serez formé à la prise poste et tout au long de votre parcours. Vous êtes formé à la reconnaissance des textiles, des matières et des marques. Communication bienveillante, qualités relationnelles et capacité d'adaptation sont des atouts indispensables pour l'encadrement des salariés qui bénéficieront par ailleurs d'un accompagnement social et professionnel. Vous serez en charge de l'encadrement : - Formation et montée en compétences des salariés, - Animation des équipes, - Management participatif et inclusif, - Contrôle du travail et veille au respect des consignes. Vous veillerez à la conformité des entrées et sorties : - Gestion des stocks, - Contrôle qualité du tri, - Organisation des exports, - Réception des marchandises, Vous pouvez être amené à vous déplacer ponctuellement en région. Merci de nous transmettre vos cv et lettre de motivation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon CCN ACI
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Récupération de déchets triés
Entreprise
Emmaüs VERTEX
50 à 99 salariés
Mme Emilie GERARD
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