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Responsable d'un site de formation (H/F) 79 - NIORT
Offre n° 174WPCY
Responsable d'un site de formation (H/F)
79 - NIORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Poste à pourvoir des que possible Au sein d'une équipe de 8 personnes ( 5 formateurs/trices référent(e), une chargée de relations entreprises, une accompagnatrice socio-administrative et une secrétaire), vos missions principales seront : - Management et coordination : Encadrer, motiver et développer une équipe pédagogique et administrative. Planifier et organiser les formations en adéquation avec les besoins du public et des partenaires. Coordonner et superviser le suivi administratif et pédagogique des stagiaires Organiser et planifier l'activité du site selon les objectifs et méthodes du label E2C ( Label Qualité, Qualiopi) Garantir les respect des obligations du Label E2C ( Qualiopi) - Pédagogie et formation : Mettre en place des méthodes pédagogiques innovantes et participatives. Assurer la qualité des contenus et des interventions pédagogiques. Impulser la mise en place de projet pédagogiques Contribuer au développement et perfectionnement pédagogique de l'E2C Partenariats et réseau : Développer et entretenir des relations avec les structures partenaires de l'emploi et de l'insertion (missions locales, entreprises, organismes de formation, associations, etc.). Représenter le centre de formation auprès des partenaires et lors d'événements Participer à l'affirmation et au développement de l'E2C sur son territoire. Connaissance du public : Comprendre les besoins spécifiques des jeunes de 16 à 35 ans et adapter les formations en conséquence. Mettre en place des actions de suivi et d'accompagnement personnalisés pour favoriser l'insertion professionnelle, sociale et citoyenne. Être le garant du recrutement et du suivi des stagiaires. Gestion : Gérer les moyens matériels et logistiques du site Rendre compte régulièrement à la direction des activités, des résultats et des besoins du centre Compétences requises : Pédagogie Bonne connaissance du fonctionnement des structures d'insertion professionnelle et des partenaires de l'emploi. Capacités managériales avérées avec une expérience dans la gestion d'équipes multidisciplinaires. Connaissance des problématiques et des attentes du public 16-35 ans. Qualités personnelles : Leadership et capacité à fédérer une équipe. Aptitude à la communication et aux relations interpersonnelles. Sens de l'organisation et rigueur. Capacité à innover et à s'adapter aux évolutions du secteur.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3363.00 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - en management d'équipeCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents encadrement management - management, pédagogie, gestion Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et gérer un projet
- Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Gérer les ressources humaines
- Piloter une activité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en groupe, en réseau
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Établir une demande de financement
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
E2C
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
L'école de la 2e chance a pour objectif de lutter contre le décrochage scolaire. Elle propose une solution désormais ouverte pour les jeunes de 16 à 35 ans, prioritairement jusqu'à 25 ans. Sans diplôme ni qualifications, mais également pour les jeunes bacheliers dépourvus d'expérience professionnelle probante et éloignés de l'emploi, l'E2C propose une formation rémunérée et un accompagnement individualisé qui aident les jeunes à construire leur avenir.
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