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Educateur(trice) Spécialisé(e) en Prévention (H/F) 62 - BETHUNE
Offre n° 174XWDC
Educateur(trice) Spécialisé(e) en Prévention (H/F)
62 - BETHUNE - Localiser avec Mappy
Publié le 23 mai 2024
Accompagner les jeunes, via une approche socio-éducative de proximité, dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leurs attentes, leurs besoins et leurs possibilités personnelles. Mission 1 : Diagnostiquer les besoins afin de co-construire le projet pour la jeunesse o Démarcher et dialoguer, par l'intermédiaire d'un travail de rue et de proximité, afin de créer une relation de confiance auprès des jeunes âgés de 16 à 25 ans de la ville o Etablir le diagnostic des attentes et besoins des publics afin de les accompagner par des suivis adaptés et personnalisés o Initier un travail d'accueil, d'écoute et de médiation avec les jeunes et leur famille, tout en travaillant en transversalité avec les différents services de la ville (jeunesse, éducation, politique ville, sports, CCAS, maisons de quartier, équipements culturels, ...) et les partenaires extérieurs (acteurs éducatifs du territoire, institutions, associations, ...) o Coordonner et mettre en cohérence les actions menées en faveur de la jeunesse (associations, clubs sportifs, club de prévention, UFOLEP, bailleurs, partenaires institutionnels, établissements scolaires, etc.) o Participer à l'expertise locale en matière d'accompagnement social o Être force de proposition dans la co-construction du projet de " Maison des jeunes " o Accompagner les partenaires du projet dans l'intervention sociale en milieu ouvert o Être identifié par le public jeune et les partenaires sur l'ensemble du territoire Mission 2 : Accompagner et mettre en place des actions éducatives et sociales en faveur de la jeunesse o Elaborer et mener des actions éducatives en corrélation avec les besoins des jeunes o Mettre en œuvre un partenariat cohérent avec les acteurs éducatifs du territoire o Développer des accompagnements socio-éducatifs individuels et collectifs o Fédérer un groupe de jeunes et de partenaires autour de projets d'activités o Orienter les publics vers des dispositifs Jeunesse de droit commun o Assurer une veille professionnelle et contribuer à l'évaluation annuelle des actions ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Travail d'extérieur et de bureau Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction Contacts avec le public extérieur et les services administratifs Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Grille indiciaire FPT - Cat A-B
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé
Compétences
- Projets d'animation socioéducative pour le publicCette compétence est indispensable
- Animer des réunionsCette compétence est indispensable
- Caractéristiques socioculturelles des publicsCette compétence est indispensable
- Conduire des projets individuels ou de groupeCette compétence est indispensable
- Connaître les champs de l'action socialeCette compétence est indispensable
- Connaître les structures adaptées aux situationsCette compétence est indispensable
- Développer des partenariatsCette compétence est indispensable
- Posséder des qualités relationnellesCette compétence est indispensable
- Savoir travailler en réseauCette compétence est indispensable
- Techniques d'intervention sociale en milieu ouvertCette compétence est indispensable
- Accompagner une personne dans ses démarches
- Conseiller, accompagner une personne
- Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
500 à 999 salariés
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