Alternance - Monteur Electricien - TITRE PRO MREAS (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 174YBDN
Alternance - Monteur Electricien - TITRE PRO MREAS (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juin 2024
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INEO Postes et Centrales, entité d'EQUANS France, recherche son futur Alternant/ sa future alternante - Monteur Elec - TITRE PRO MREAS H/F), rattaché(e) à l'agence de Villeurbanne (69) Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques, Ineo Postes et Centrales (350 collaborateurs), est spécialisée dans la construction / extension / rénovation de postes sources HTB de 63kV à 400Kv. Conditions du poste : - Préparation du Titre Professionnel : Monteur Réseaux Electriques Aéro-Souterrains Titre pro de niveau III reconnu par l'Etat avec le CFA de l'Ain (Ambérieu en Bugey) - Durée de l'alternance : 12 mois - La date de démarrage : JUIN 2024 - Le permis B est obligatoire. - Grands déplacements régionaux (du lundi au vendredi midi) : Auvergne Rhône-Alpes ; - Indemnités grands déplacements : 104 € par jour du lundi au jeudi et 20,70 € de frais pour le repas du vendredi midi. Une période de formation est prévue pour mieux appréhender le domaine des postes. Votre challenge à nos côtés : Vous serez rattaché administrativement au Centre de Travaux de Villeurbanne (69). Poste en grands déplacements sur la région Auvergne Rhone-Alpes. Rattaché(e) à votre tuteur, un Chef de chantier ou un Conducteur de Travaux, vous aurez pour principales missions : - La réalisation de travaux électriques extérieurs - Le raccordement aux réseaux électriques - La participation aux essais, aux réglages et à la mise en service des installations - Les travaux en hauteur depuis support ou nacelle - Le respect des consignes de sécurité - Participation à l'exécution de travaux de génie civil - Montage charpentes et appareillage HT Votre profil : Vous souhaitez préparer le titre professionnel MREAS. Vous possédez impérativement votre permis de conduire. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements professionnels. Vous avez envie d'évoluer dans les métiers de l'énergie et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et performante ? Avantages : - 13ème mois ; - Prime de participation ; - Prime d'intéressement ; - Prime de fin d'année ; - Abondements et Plan d'épargne Groupe ; - Offres du comité social et économique ; - Mutuelle et prévoyance : PRO BTP ; - 30% d'indemnité de congés payés ; Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. Parce que chez EQUANS, ingénieurs ou techniciens, nous sommes animés par le même esprit que le vôtre : celui de ceux qui aiment agir vraiment. Et c'est pourquoi nous pouvons faire de grandes choses ensemble : construire de beaux ouvrages, des choses utiles, innovantes et efficaces. Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ? #FierDAgirVraiment
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Participation/action
- Sur la base légal
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Fixer des éléments basse tension
- Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
- Raccorder des éléments basse tension
- Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
- Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Entreprise
EQUANS
50 à 99 salariés
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