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Responsable de structure petite enfance 30.06.2024 (H/F) 74 - PASSY
Offre n° 174ZCFJ
Responsable de structure petite enfance 30.06.2024 (H/F)
74 - PASSY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2024
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Responsable de structure Petite Enfance (H/F) Emploi permanent, poste à temps complet Vos missions : Sous l'autorité du Maire, du directeur général des services, de la directrice du service petite enfance et en partenariat avec les responsables des autres structures d'accueil communales, vous travaillerez au sein d'une équipe de 9 personnes dans une crèche accueillant des enfants âgés de 10 semaines à leur entrée à l'école. Le poste proposé se déroule au sein de la crèche Passy p'tits de 25 places située à Chedde.Vous accompagnez, avec votre équipe, les parents dans l'éducation de leur(s) enfant(s). Une réorganisation de personnel est en cours au sein de la crèche de Passy P'tits, vous prendrez ainsi vos fonctions au sein d'une équipe dynamique et motivée. - Evaluation des demandes et élaboration de l'accueil de l'enfant et de sa famille : accompagner les parents dans la parentalité, gérer les inscriptions et la fréquentation de la structure - Animation et pilotage de l'équipe : gestion des plannings, congés et absences du personnel ; participer à la notation, au recrutement - Accompagnement bienveillant de l'équipe au quotidien dans ses pratiques - Gestion administrative et budgétaire de la structure : gestion des dossiers familles, planifier et gérer le budget - Gestion de la structure s'assurer de l'état d'hygiène de la crèche ; optimiser la fréquentation de la crèche, veiller à la sécurité et à l'aspect accueillant de la structure, définir les besoins de matériel en équipement - Coordonner la transmission des informations internes et externes : travail en réseau avec les autres responsables des structures petite enfance de la commune - Accueil, observation et formation des stagiaires - Conception et mise en œuvre des projets pédagogiques et coordination des activités qui en découlent - Spécificités pour l'Educatrice de Jeunes Enfants : élaboration avec l'équipe du projet pédagogique et veiller à sa mise en œuvre. - Spécificités pour l'Infirmière : Participer à la prévention des troubles de santé et de développement de l'enfant, organiser et participer aux visites médicales, assurer la formation continu des agents (sanitaire, diététique, hygiène, sécurité, traitements médicaux), travailler en collaboration avec le médecin référent, assurer le suivi des vaccins, du développement psychomoteur et staturo-pondéral de chaque enfant, assurer le suivi des dossiers médicaux, assurer la gestion de la pharmacie Votre profil : Adaptabilité face aux situations rencontrées . Sens de l'initiative. Savoir remettre en cause sa pratique, s'interroger et se documenter : mettre à jour ses connaissances professionnelles et rester ouvert aux nouvelles pédagogies. Non jugement, discrétion. Avoir des notions de prévention, de promotion de la santé et du handicap. Technique de résolution de problème et médiation. Méthode et outil de management Sens du relationnel (parents, équipes, direction ) ; techniques de communication ; capacité à être à l'écoute. Respect de l'autre. Capacité d'adaptation. Notions d'informatique et utilisation de logiciel. Connaitre le fonctionnement d'une structure petite enfance. Notions de déontologie et du secret professionnel. Rigueur dans le travail. Maitrise de l'outil informatique. Connaissance des logiciels Technocarte et Octime serait un plus. Diplôme recherché : Infirmier/ière avec expérience auprès des enfants, Educateur de Jeunes Enfants. Expérience dans le management d'une structure petite enfance exigée. Conditions d'emploi et avantages : Temps de travail : temps complet 35h/semaine. Recrutement selon les conditions statutaires relatives à la fonction publique territoriale. Régime indemnitaire, 13ème mois, CIA. Tickets restaurant. Adhésion facultative à un contrat groupe prévoyance. Amicale du personnel communal. Prime mobilité durable. Compte épargne temps. Mise en œuvre qualité de vie au travail.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Selon conditions
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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