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- Indre-et-Loire
- Détail de l'offre 174ZXFF
Animateur / animatrice périscolaire (H/F) 37 - BLERE
Offre n° 174ZXFF
Animateur / animatrice périscolaire (H/F)
37 - BLERE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2024
Poste mutualisé avec la Communauté de Communes autour de Chenonceaux Bléré Val de Cher Mairie de Bléré : Accueil périscolaire Sous l'autorité du responsable de la coordinatrice des services éducatifs, vous effectuez les missions suivantes : - Encadrement et animation des enfants accueillis au périscolaire - Participation aux différents temps de la vie quotidienne (accueil, pause méridienne). Communauté de Communes Autour de Chenonceaux, Bléré Val de Cher : Accueil de Loisirs sans Hébergement (ALSH) les mercredi et vacances scolaires Sous l'autorité du Directeur des Services, de la directrice de l'ALSH et en relation avec la coordinatrice petite enfance/enfance/jeunesse, vous assurez les missions suivantes : - Proposer, organiser, animer et évaluer des animations adaptées au public 3-12 ans Missions communes aux deux structures - Planification, organisation, animation et évaluation des activités auprès de groupes d'enfants - Etre médiateur au sein du groupe d'enfants : gestion des conflits, garantie du respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. - Participation à l'écriture et à la mise en place du projet pédagogique de la structure - Participation à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques en lien avec le projet éducatif de la ville - Participer aux réunions d'équipe. - Animer et assurer la relation aux familles - Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités en garantissant la sécurité morale, physique et affective des enfants - Participation au fonctionnement et enrichissement de la vie de l'équipe d'animation - Etre garant des normes en vigueur dans tous les domaines (hygiène, sécurité, encadrement.). PROFIL : - Expérience dans l'animation - CAP petite enfance OU BAFA CONNAISSANCES REQUISES : Les savoir faire - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis. - Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique - Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics - Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec le public. - Impulser et animer la dynamique du groupe - Entretenir des relations avec les familles. Savoir être - Savoir faire preuve d'initiative. - Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. - Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation. - Sens du service public. - Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle. - Etre bienveillant et respectueux des personnes CONDITIONS D'EXERCICE : - Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et décalés selon les besoins - Grande disponibilité - Rythme soutenu
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1911.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents petite enfance - OU BAFA complet Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Habilitation BAFACette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
20 à 49 salariés
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