Et si vous redonniez du sens à votre expertise paie ? Ici, pas de production à la chaîne ni de dossiers impersonnels. Vous intégrez un cabinet où votre rôle est central, et où votre accompagnement fait réellement la différence auprès des clients. - Temps de travail : modulé en fonction des périodes de paies (2 semaines allégées par mois) - Avantages : RTT - primes - intéressement - 13e mois - Environnement : cabinet familial avec rayonnement régional - Equipe sociale : 1 responsable social et 5 gestionnaires de paie Pourquoi vous allez vous y projeter ? - Rémunération : entre 35 000 EUR et 39 000 EUR brut annuel selon profil - Ambiance de travail collaborative - Montée en compétences continue : formation et veille sociale / RH - Portefeuille clients diversifié : zéro routine - Équilibre vie pro / vie perso respecté : télétravail possible - Outils performants : SILAE Envie d'un quotidien riche et stimulant ? En véritable gestionnaire de paie, vous gérez votre portefeuille en autonomie : - Collecte, analyse et fiabilisation des variables de paie - Production des bulletins (multi-conventions) - Établissement des déclarations sociales - Gestion complète de l'administration du personnel : entrées (DPAE, contrats, avenants...) + sorties (soldes de tout compte...) - Paramétrage et mise à jour des dossiers clients et salariés sur SILAE - Conseil auprès de vos clients sur leurs problématiques socialesLe profil recherché ? - Expérience confirmée : minimum 6 ans dans un environnement multi conventionnel - Autonomie dans la gestion d'un portefeuille - Souhait d'être considéré comme un expert, un conseiller et non comme un producteur de bulletins de paie Intéressé ? Postulez dès maintenant !