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Ingénieur Traitement Thermique H/F 68 - MULHOUSE
Offre n° 1755504
Ingénieur Traitement Thermique H/F
68 - MULHOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 05 février 2025
Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Notre client, le leader dans son domaine d'activité, recherche, dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Ingénieur Traitement Thermique pour intervenir depuis son site basé à Mulhouse.En tant qu'Ingénieur Traitement Thermique, vous aurez pour principales missions : Garantir l'anticipation et le maintien des qualifications de soudage, Établir des spécifications de soudage et des fiches de modification à soumettre au client, Valider les PV de soudage et de traitement thermique, Assister aux commissions qualité nucléaire et spécial, en tant qu'expert, dans le cadre des réparations par soudage et de l'analyse des causes racines des problématiques, Proposer des solutions de remise en conformité (réparations, etc.), Fournir un support technique interne et externe (clients, inspecteurs et sous-traitants), Participer aux projets d'investissement pour l'atelier de soudage (proposer des solutions), Définir les plans de qualification futurs en ligne avec les développements stratégiques du site. Le salaire est à définir selon profil.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...
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