Notre équipe s'agrandit ! Nous avons besoin de vous ! Vous êtes en recherche d'un emploi dans un cadre agréable, avec des collègues sympas et un environnement où l'on ne s'ennuie jamais ? Vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons notre futur.e collaborateur.trice en CDD de remplacement d'un départ en congés maternité au sein de notre SAMSIC EMPLOI ESSARTS EN BOCAGE, vous serez en binome avec le Responsable de l'agence (Killian). Bonne ambiance et sens du service sont nos maîtres mots ! Du 13 Octobre au 20 Février minimum* En tant que CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F), vous disposez d'un rôle central au sein de votre agence. Vous êtes en charge d'une mission tant Commerciale que Ressources Humaines et êtes en lien direct avec nos salariés intérimaires que vous recrutez et déléguez auprès de nos clients. Vos missions : 1. Gestion du personnel intérimaire : - Etablissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie, suivi CET et mutuelle,. - Préparation et saisie des éléments variables de paie, - Elaboration et contrôle des fiches de paie, - Gestion des dossiers du personnel intérimaire, - Tenue des registres obligatoires. 2. Recrutement : - Accueil, recrutement et délégation des candidats, - Sourcing actif, - Passation de tests selon le profil, - Fidélisation du personnel intérimaire. 3. Gestion administrative : - Prise en charge de l'accueil et du standard, - Gestion du courrier, - Rédaction et classement des documents administratifs. 4. Gestion commerciale : - Prise de commandes, - Proposition active de candidats - Gestion des dossiers clients (relance paiements clientsbr /> - Elaboration de la facturation. Le poste est à pourvoir dès que possible, du lundi au vendredi: 09hh20 et 14hh00 sur le secteur des ESSARTS EN BOCAGE. Salairebrut/mois + prime de 150€ brut au quadrimestre et au semestre + commission mensuelle sur Marge Brute. Type de contrat : CDD évolutif * Durée Hebdomadaire : 36H30 par semaine - 1 RTT acquis par mois complet travaillé sauf Juillet et AoûtSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.