Mettre à jour les tableaux de bord liés à l'activité RH. Assurer le suivi des visites médicales des salarié·es. Traiter les éléments variables de paie. Veiller au respect des règles de sécurité en vigueur. Participer à la communication interne (notes d'information, affichages, etclaborer et mettre à jour les fiches de poste des salarié·es de l'entreprise. Contribuer au suivi du plan de formation et du document unique. Gérer le traitement du courrier administratif. Contrôler les pointages des salarié·es via l'application Bodet/KELIO. Assister le service RH dans le processus de recrutement. Saisir et suivre les demandes de congés et de récupération.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici