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Directeur / Directrice de crèche (H/F) 39 - LAVANS LES ST CLAUDE
Offre n° 175CVFT
Directeur / Directrice de crèche (H/F)
39 - LAVANS LES ST CLAUDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 septembre 2024
Sous l'autorité du directeur général de service, vous assurez la direction de la structure crèche. Vous participez à la définition et à la mise en oeuvre du projet d'établissement. Vous accueillez, orientez et coordonnez la relation aux familles. Vous assurez la gestion administrative de la structure: Direction de la structure Multi-accueil: - Assurer la direction d'une structure multi-accueil avec une adjointe - Gérer et encadrer l'équipe de la structure: 5 personnes - Assurer l'application au sein de la crèche des règles ( hygiène et sécurité) en informant l'équipe des décrets sanitaires en vigueur - Planifier et organiser le conseil de vie de la structure - Assurer la médiation entre les parents et le personnel en cas de désaccord - Travail en collaboration avec les différents partenaires ( PMI,CAF,EHPAD...) - Respecter les taux d'encadrement Participation à la définition et mise en oeuvre du projet d'établissement: - Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social - Construire un projet pédagogique spécifique à la crèche ainsi qu'un réglement intérieur en collaboration avec l'équipe Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux: - Informer les parents sur les modalités d'accueil des enfants - Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur d'une maladie chronique et/ou d'un handicap - Répondre aux demandes et questionnements des parents - Comprendre la demande de l'enfant et de la famille pour proposer la solution adaptée - Planifier le déroulement de la journée Gestion administrative: - Veiller au respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle et de subvention - Instruire et tenir à jour les dossiers administratifs de préinscription et d'inscription des enfants - Tenir le registre de présence ainsi que le planning d'absence des enfants - Suivre le budget prévisionnel réalisé par la responsable de la comptabilité - Etablir le rapport d'activité pour la CAF - Assurer la facturation -Gérer et renouveler le stock de matériel et produits d'entretien
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents éducateur jeune enfant - Educateur jeunes enfants Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents - Puéricultrice Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
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