Assistant / Assistante ressources humaines (H/F) 72 - LE MANS
Offre n° 175CZRN
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 juin 2024
Rejoignez le développement de notre franchise BURGER KING et apportez votre maitrise et toutes vos compétences transférables sur ce poste ! L'assistant(e) RH s'assure du respect de la législation sociale en vigueur et assiste le service RH ainsi que le Direction dans l'ensemble des missions de gestion des Ressources Humaines Les principales missions : Administration du personnel : - Contrôler le dossier de candidature - Réaliser le contrat de travail dématérialisé et la DPAE - Inscrire le salarié à la mutuelle et transmettre les documents liés à l'embauche - Répondre aux besoins des salariés - Déterminer les aides à l'embauche - Réaliser des avenants de travail (définitif, temporaire, certification) Gestion des temps : - Veiller à la qualité des plannings et s'assurer de leur respect en contrôlant quotidiennement le temps de travail du personnel - Contrôler et suivre tout non-respect du planning pour garantir la conformité des fiches de paie - Ajouter les absences et arrêts maladie - Réaliser des contrôles hebdomadaire - Mise à jour des sorties du personnel dans le logiciel de gestion des temps Divers : - Suivre les tableaux de bord d'analyses - Accompagnement sur des missions ponctuelles RH (relations sociales, recrutement, formation) - Classer et archiver les dossiers du personnel - Sens du contact avec les salariés - Respect de la confidentialité - Facilité d'expression orale et écrite - Dynamisme et réactivité - Respect des processus - Ponctualité - Goût pour le travail d'équipe - Rigueur - Polyvalence et adaptabilité - Disponibilité - Prise d'initiatives - Maitrise des Ressources Humaines - Maitrises logiciel WORD et EXCEL
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Licence RH Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Contrôler la conformité des données ou des documents
- Législation sociale
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Restauration de type rapide
Entreprise
BURGER KING
50 à 99 salariés
Mme Charlotte BOULAY
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