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Gestionnaire formation (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 175DBLJ
Gestionnaire formation (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2024
Le CDEF recrute un(e) gestionnaire de formation pour son service formation. Vous avez envie de contribuer à une mission de service public au sein d'un établissement dynamique et investi dans le secteur social, vous souhaitez aider les professionnels à développer leurs compétences tout au long de leur carrière. Quotité : 100 % Activités principales : - Accueillir les agents et les accompagner dans la formalisation de leur demande de formation - Assurer la gestion des départs en formation (inscription auprès des organismes de formation, traitement des conventions, confirmation des départs, suivi des présences, suivi des diplômes et certifications, traitement des évaluations, classement) - Assurer la promotion des offres de formation (diffusion des actions de formation, supports de communication ) - Réaliser le traitement comptable des frais de formation (engagement, liquidation des frais de pédagogie, déplacement et traitement, clôture des dossiers) - Assurer l'organisation logistique des actions de formation - Contribuer au développement des pratiques numériques (développement d'outils dématérialisés de recensement des besoins, des évaluations postérieurement à la formation ) - Produire des données chiffrées sur la formation - Tenir à jour les dossiers des agents - Prendre le relai du binôme en son absence Compétences : Qualités rédactionnelles Maîtrise des outils du pack office Connaissance des dispositifs de l'ANFH fortement appréciée
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2250.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Audit de formation
- Concevoir et gérer un projet
- Contrôler le déroulement d'un plan de formation d'établissement
- Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
- Organiser et piloter un programme de formation
- Évaluer la qualité et la conformité d'une formation
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE
250 à 499 salariés
Mme Recrutement RH
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