Contrôleur assistant cellule performance H/F 51 - CHALONS EN CHAMPAGNE
Offre n° 175DFZP
Contrôleur assistant cellule performance H/F
51 - CHALONS EN CHAMPAGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 juin 2024
La cellule Performance est chargée notamment : - du contrôle de gestion - du contrôle interne financier - du contrôle qualité Dans ce cadre, vous serez chargé(e) d'assister la responsable sur les missions suivante : - l'analyse et le suivi des indicateurs de performance des services, - la mise en œuvre des référentiels qualité avec les services en relation avec les usagers, - la mise en œuvre du dispositif de maîtrise des risques financiers, - l'accompagnement des services dans l'amélioration de leurs processus, - le suivi des provisions pour litiges concernant les crédits délégués au contentieux. Diplôme / niveau d'étude requis : Niveau licence ou master requis : de droit public OU de contrôle de gestion et audit organisationnel OU de gestion des ressources humaines et de la qualité OU tout master en rapport avec les missions du poste (contrôle de gestion, démarche qualité dans la relation avec les usagers, conduite de projet, analyse et amélioration d'un processus organisationnel). Expérience requise : Avoir déjà travaillé dans un service administratif et/ou accueillant du public. Avoir déjà participé à l'amélioration d'une organisation. Compétences recherchées : Ce poste demande des qualités et compétences en relation humaine : savoir communiquer, négocier, être diplomate, savoir s'exprimer oralement et animer un groupe de travail et savoir travailler en partenariat. Des compétences organisationnelles, d'analyse, de rédaction et de synthèse. Des compétences d'appropriation d'un environnement professionnel et de ses inter-actions. Spécificités : 38h30 hebdomadaire / 25 jours de congés annuels + ARTT Rémunération : selon profil
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - domaine administratifCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents droit public - ou gestion RH/quatité/contrôle Cette formation est indispensable
Compétences
- faire preuve de diplomatieCette compétence est indispensable
- savoir animer un groupe de travailCette compétence est indispensable
- savoir communiquer, savoir négocierCette compétence est indispensable
- savoir s'exprimer oralementCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Indicateurs de suivi d'activité
- Mettre en place des outils d'aide à la décision
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Proposer et accompagner des actions de transformation organisationnelle
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Élaborer des tableaux de bord
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
PREFECTURE DE DEPARTEMENT MARNE
200 à 249 salariés
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