- Accueil France Travail
- Emploi
- Social
- Charente
- Cognac
- Détail de l'offre 175FBDM
Chargé de projet parentalité (H/F) 16 - COGNAC
Offre n° 175FBDM
Chargé de projet parentalité (H/F)
16 - COGNAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2024
La direction enfance/jeunesse recherche un collaborateur de catégorie A ou B afin de contribuer à la définition et l'animation de la politique publique parentalité du territoire portée par GRAND COGNAC et la CAF 16 dans le cadre de l'orientation nationale des 1000 jours, de la Convention Territoriale Globale et le Schéma Départemental des Services aux Familles. MISSIONS Suivi de l'étude « diagnostic » du territoire en matière d'offre de service « accompagnement et soutien de la fonction parentale » (Fiche CTG) Relations interinstitutionnelles avec la CAF sur les missions de chargé de coopération parentalité Supervision de l'équipe LAEP, et accompagnement à la mise en place des préconisations du nouvel agrément Coopération avec les porteurs d'actions REAAP Création et/ou réactivation du partenariat avec les acteurs susceptibles de « prescrire » (NB : les familles ne fréquentent que sur une base de libre adhésion à la structure) ex : TAS/MDS, Animatrice PRE Cognac, enseignants, EVS, sage-femmes... Accompagnement des autres services de la direction et du chef de projet PEdT , sur la question de l'accueil des familles dans nos structures et dans le cadre des actions en lien avec le principe de continuité éducative Lien avec l'Education Nationale et la mairie de Cognac dans le cadre de la TPS/ lien transversal avec l'Enfance et la Jeunesse dans le cadre de la cohérence d'intervention avec les structures Enfance et Jeunesse En lien, avec le chef de projet PEdT, s'attacher à renforcer les passerelles entre différentes structures dans les moments clés de la vie de l'Enfant (entrée à l'école/changement de cycle) Collaborer avec les EAJE et les RPE sur la question de l'accueil des familles et les transitions Ecole/ALSH Conforter le lien entre LAEP et EAJE/et LAEP et les dispositifs visant à l'inclusion des publics empêchés Positionnement du poste Lien hiérarchique : Directeur(rice) Enfance Jeunesse Liens transversaux : internes (autres chargés de coopération, cellule politique de la Ville, PAT), externes : partenaires (CAF, PMI, MSA, TAS Cognac, Mairie Cognac, Education Nationale, Centres sociaux, EVS, porteurs d'actions labellisées REAAP, IREPS, pour les plus importants.) PROFIL DEMANDE Prérequis : formation initiale EJE ou Educateur Spécialisé (avec un ADN professionnel « handicap » ou « protection de l'enfance ») ou Puéricultrice, ou Infirmière en santé publique. Connaissance de la politique des 1000 premiers jours et de la politique publique « parentalité » portée par le Ministère et la CNAF. Connaissance des enjeux des quartiers prioritaires ou des publics habitant ces quartiers ou publics fragiles Connaissance du mode d'intervention des acteurs du champ social et médico-social. Connaissance de la gestion en mode projet impératif Aisance relationnelle/sens de la discrétion et réserve professionnelle Expérience : Expérience en petite enfance (0-3 ans) indispensable de plus de trois ans Idéalement, une première expérience en matière de parentalité, supervision d'un LAEP ou d'un REAAP. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er juillet 2024, basé à Cognac Emploi de catégorie A ou B titulaire ou CDD 3 ans renouvelables, Salaire : - Pour les titulaires : selon classement indiciaire + régime indemnitaire : - Catégorie A : 733,33€ brut mensuel - Catégorie B : 387,50€ brut mensuel, - Pour les contractuels : salaire à partir de : - Catégorie A : 2150€ net mensuel - Catégorie B : 1790€ net mensuel, - Vous bénéficiez de RTT - Vous avez la possibilité de télétravailler (à partir de 3 mois de présence) - Vous avez accès aux services du CNAS, comité d'entreprise de Grand Cognac, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr - Afin de vous garantir un maintien de salaire en cas de problème de santé, Grand Cognac participe à un contrat de prévoyance groupe.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2225.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Coordonner des actions d'éducation au sein d'un réseau de partenaires
- Coordonner des actions de santé au sein d'un réseau de partenaires
- Organisation du système sanitaire et social
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CA DU GRAND COGNAC
250 à 499 salariés
D'autres offres peuvent vous intéresser :
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)