Éducateur/éducatrice de jeunes enfants - Cdi - Gennevilliers (92) (H/F) 92 - Gennevilliers
Offre n° 175FDSQ
Éducateur/éducatrice de jeunes enfants - Cdi - Gennevilliers (92) (H/F)
92 - Gennevilliers - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2024
Le poste Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, compétente et impliquée, vous aurez les missions suivantes : - Accueillir au quotidien l'enfant et ses parents; - Garantir l'hygiène, la sécurité physique et affective des enfants; - Participation à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique ; - Création et animation d'activités d'éveil contribuant au développement de l'enfant en respectant ses besoins selon son âge; - Responsable de section et la bonne application des fondamentaux de l'accueil collectif - Accompagner l'enfant dans les différents temps de vie de la crèche : repas, change, sieste, activités. en s'appuyant sur un travail d'observation - Créer une relation de confiance avec les familles et les guider dans leur accompagnement à la parentalité - Participer à l'aménagement des espaces d'accueil - Participer aux réunions pédagogiques et réunions d'équipe Les équipes Cap Enfants sont accompagnées par un médecin de crèche ainsi qu'une psychologue qui interviennent régulièrement sur les structures. Nos crèches sont ouvertes du lundi au vendredi de 8h à 19h30 Planning : 35 heures sur 5 jours Profil recherché Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEJE) vous êtes chaleureux(se), dynamique, impliqué(e), à l'écoute et attentif(ve) à la qualité de la relation humaine. Votre motivation, créativité et sens de l'initiative seront valorisés. Salaire à partir de : 2 200€ bruts/mois Les avantages chez Cap Enfants : - Tickets restaurants (50% prise en charge par l'employeur) - Mutuelle attractive (Alan) - Prise en charge des transports en commun (50%) - Primes (responsabilité, participation, expérience, parrainage, assiduité.) - Chèques cadeaux par le CSE - Valorisation des compétences (formations internes, externes, 3 journées pédagogiques/an, accompagnement à la VAE.) + 3 jours de congés après 1 an d'ancienneté - 5 séances de chiropraxie/an (réduction des tensions musculaires) 100% prise en charge par l'employeur Cap Enfants œuvre pour l'inclusion des personnes en situation de handicap c'est pourquoi ce poste est ouvert aux personnes possédant une RQTH.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat d'Infirmier (IDE)Cette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
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