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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) CDD 1 mois (H/F) 56 - LA TRINITE SUR MER
Offre n° 175FTNJ
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) CDD 1 mois (H/F)
56 - LA TRINITE SUR MER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2024
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Un poste d'Aide-Soignant H/F dans le cadre d'un CDD est à pourvoir dès que possible au sein de l'EHPAD ARPAVIE Tal-Ar-Mor à la Trinité sur Mer. MISSIONS : Au sein d'une résidence accueillant 79 personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes, sous la responsabilité de la CADRE DE SANTE et de l'équipe infirmière, vous participerez à l'accompagnement et à la mise en œuvre des projets individualisés des résidents en dispensant les soins requis, dans une démarche éducative, préventive, dans le respect des besoins de la personne et du consentement aux soins. Vous participerez également au développement d'activités d'animation et de vie sociale visant à maintenir le lien social et contribuez à la gestion des relations avec les familles. L'ensemble de ses activités est réalisé dans le respect des règles de bientraitance et sous couvert d'une bonne traçabilité. Les domaines d'activité sont les suivants : - La compréhension des principaux paramètres liés à l'état de santé - La mise en œuvre des soins et l'accompagnement des résidents - La participation à la gestion des relations (résidents/familles) et du réseau externe. - L'entretien et la gestion du matériel - La participation à l'organisation de l'activité des agents de soins/auxiliaires de vie et des étudiants-stagiaires. PROFIL : - Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (anciennement CAFAS) ou Diplôme Professionnel d'Aide-soignant (DPAS). - Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES). - Tous niveaux d'expérience CONNNAISSANCES REQUISES - Maîtrise des gestes permettant un accompagnement global - Capacité à évaluer l'état de santé de la personne et à faire face à des situations d'urgence - Capacité à créer une relation de confiance avec le résident et son entourage - Bonne connaissance des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap - Connaissance des acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé - Capacité à actualiser en permanence ses connaissances - Mise en pratique de la Charte des droits et liberté de la personne accueillie - Utilisation des logiciels de base pour l'établissement des transmissions - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et des mesures de prévention APTITUDES ET COMPETENCES - Intérêt pour les problématiques humaines et sociales ; Disponibilité, Empathie, qualité d'écoute, patience ; Rigueur et organisation ; Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact ; Discrétion ; Capacité à travailler en équipe ; Prise de recul. Poste à pourvoir dès que possible. Les candidatures (lettre de motivation + CV à jour) sont à adresser à Résidence ARPAVIE Tal-Ar-Mor, Route Mane Roularde, 56470 LA TRINITE SUR MER ou par mail : talarmor.idec@arpavie.fr
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Salaire selon la grille CcN 51
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac ou équivalent aide-soignant Cette formation est indispensable
- CAP, BEP et équivalents aide médico-psychologique - DEAES Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmierCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
ARPAVIE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Claire TONDI
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